Référent SIRH (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	12/11/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	VILLE DE NOISY LE GRAND	CATÉGORIE	B, C
LIEUX DE TRAVAIL	Seine-Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	12/01/2025

Poste

Référent SIRH – SEDIT (F/H)

Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service GPEC/SIRH/Pilotage de la Masse Salariale, vos missions principales sont les suivantes :

Référent SIRH – SEDIT
Pilotage de la masse salariale

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Effectuer le paramétrage et les mises à jour statutaires
Référent ou pilote des rubriques, y compris celles qui sont propres à la collectivité
Assurer l’interface avec BERGER LEVRAULT (demandes d’intervention, mises à jour)
Effectuer l’assistance technique auprès des utilisateurs pour le fonctionnement du logiciel (problèmes de paie)
Accompagner les utilisateurs dans la mise en place des nouveaux modules.
Former les nouveaux gestionnaires à l’utilisation du logiciel
En lien avec le chargé de gestion de dossiers transversaux, exploiter les informations recueillies sur les applications en vue de leur diffusion et de leur évolution
Établir et exécuter le planning de paie et le mandatement dans les délais ; réajuster si besoin
Établir les déclarations mensuelles et annuelles liées à la paie ; éditer et vérifier les états mensuels destinés à la trésorerie
Effectuer les processus de fin de paie de la ville et du CCAS (cotisations, injections, clôture)
Effectuer la gestion des DSN
Co -Concevoir, réaliser et mettre à jour des états spécifiques en fonction des demandes

Pilotage de la Masse Salariale :

Participer à l’élaboration du budget primitif
Éditer toute requête nécessaire au pilotage de la masse salariale
Participer au rapport social unique et à son analyse.
Effectuer les requêtes liées aux agents
Réaliser des études en matière de ressources humaines.
Effectuer les requêtes liées aux dossiers carrières et paies (avancement de grade, d’échelon, promotion interne, régime indemnitaire, médailles…)

Gestion des dossiers et des paies des élus

Gestion des dossiers et des paies des assistants maternels

Profil

Connaissances :

Statut de la fonction publique territoriale
Composition de la paie
Notions de base sur la comptabilité publique
Environnement territorial

Compétences techniques ou savoir-faire :

Maîtriser l’outil bureautique (Excel, Word) et logiciel métier
Paramétrer des rubriques
Effectuer des requêtes, utiliser Business Object
Identifier des anomalies sur le logiciel GRH
Apporter des solutions directement ou par la hot line
Maîtriser la procédure d’élaboration de la paie
Gérer un échéancier de paie
Communiquer avec différents partenaires externes et internes
Transmettre des savoir-faire aux utilisateurs

Aptitudes :

Capacité d’analyse et de synthèse
Capacités relationnelles
Capacité d’adaptation, réactivité, disponibilité
Rigueur, capacité à organiser son travail
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Respect de la confidentialité

Avantages :

Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
13ème mois
25 jours de congés annuels
Catégorie B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
Télétravail
Amicale du personnel
Restaurant municipal
Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Chiffres-clés

1 800 Agents

4 000 Entreprise

20 mn Du centre de la capitale

+ de 130 Hectares d’espaces verts

600 Commerces de détail

Informations employeur

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Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae à :

Madame le Maire

Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex

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