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REFERENT DE SECTEUR SCOLAIRE (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 17/09/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | VILLE D'AIX EN PROVENCE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Aix-en-Provence | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
13090 | VALABLE JUSQU'AU |
15/10/2024 |
Poste
La direction de l'Éducation/enfance/petite Enfance propose aux familles et aux enfants de 3 à 11 ans des dispositifs dans le respect du PEDT et de la politique éducative définie sur la Ville.
Elle s'appuie pour cela sur des équipes réparties sur les sites scolaires de la Ville (garderie, cantine scolaire…), sur les équipements gérés en direct (Cuisine centrale) ainsi que sur les services « supports » qui veillent à réunir tout au long de l'année scolaire les conditions matérielles, humaines et techniques nécessaires aux activités « sur le terrain ».
Placé sous l'autorité du Chef de Service coordination des secteurs et projet éducatif et au sein d'une équipe de 15 agents, vous êtes chargé du déploiement et du suivi de la politique éducative sur un secteur composé de 4 à 6 écoles. Vous êtes le manager direct des agents et l'interlocuteur privilégié de la Communauté Éducative, ainsi que le correspondant des services de la Ville. Du fait de votre expertise, vous êtes amené à être la personne « ressource » sur certaines thématiques (management, fonctionnement dans les écoles, informatique…) auprès des autres référents de secteur et participez ainsi à une homogénéisation des pratiques professionnelles.
ACTIVITES
Encadrer, animer et gérer les équipes sur le terrain
· Participer à la définition des besoins par école et à l'organisation du travail
· Proposer et mettre en œuvre les plannings, adapter et organiser les remplacements
· Assurer l'encadrement de tous les agents et intervenants extérieurs
· Gérer les problématiques de personnel
Mettre en œuvre au sein des écoles le projet éducatif de Territoire
· Participer au bien-être et au développement de l'enfant, veiller à sa sécurité physique et affective
· Être l'interlocuteur de proximité des enseignants, des familles
· Proposer des projets cohérents et transversaux au sein de l'école
· Superviser les activités périscolaires (interclasses, ateliers, garderies)
· Participer aux Conseils d'écoles
Assurer le bon fonctionnement des écoles
· Évaluer et relayer les besoins, les demandes et les dysfonctionnements
· Participer à la mise en place d'outils de suivi et d'analyse
· Anticiper les approvisionnements divers
Profil
· Possédant une expérience de gestion opérationnelle, acquise idéalement en collectivité, vous avez une grande capacité d'organisation et savez travailler de manière autonome tout en assurant un reporting à votre hiérarchie
· Dynamique, vous avez le goût du travail « de terrain », en équipe et possédez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de trouver des solutions consensuelles avec diplomatie
· Vous maitrisez les outils informatiques et possédez un esprit d'analyse et de synthèse
Employeur
Le département Ressources Humaines de la Ville d’Aix en Provence compte une soixante d’agents répartis en 3 directions : Recrutement et Développement des compétences, Qualité de vie au Travail, et Carrière et rémunération.
Cette dernière a pour vocation de prendre en charge la gestion administrative pour l’ensemble des personnels titulaires et contractuels travaillant au sein des services de la Ville : gestion des carrières et des contrats, rémunération, suivi de la masse salariale.
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