PRATICIEN HOSPITALIER - MEDECINE INTENSIVE ET REANIMATION (MIR)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites : - Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP) - Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire. Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux. L'équipe d'encadrement de la Direction des Soins est formée de 40 Cadres de Santé et de 8 Cadres Supérieurs de Santé.Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage.ACTIVITES L'infirmier·e en Pratique Avancée doit dans le cadre d'un protocole d'organisation signé : - Réaliser les observations, recueils et interprétations de données dans le cadre du suivi médical d'un patient dans son domaine d'intervention - Faire des prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention - Concevoir la mise en uvre et l'évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique - Participer à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient - Mettre en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles - Évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées - Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé - Organiser les parcours de soin et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés - Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique - Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques* Définir les parcours à coordonner en lien étroit avec les oncologues des unités fonctionnelles d'organes- Organiser et améliorer le parcours des patients en oncologie en lien avec les médecins ainsi que les consultations d'annonce* Activité de consultations- Consultations physiques ou Téléconsultations (suivi des patients définis dans le protocole d'organisation) - Organiser et optimiser les soins de support - Accompagner les patients et l'entourage et faire appel à d'autres professionnels si besoin (psychologue) - Réalisation d'appels de suivi clinique en collaboration avec les Infirmiers de Coordination en oncologie - Préparation et anticipation sur l'organisation de la prise en charge du patient à J-2 - Examen clinique de suivi (des thérapies orales) au rythme défini par le protocole - Vérification de la tolérance au traitement - Renouvellement et adaptation de la posologie de traitements de support après évaluation de l'efficacité et des risques de toxicité - Examen clinique décidé par l'IPA en cas de détection d'anomalies lors du télé-suivi - Examen clinique hors protocole fixé par le médecin référent en fonction du traitement prescrit ou des fragilités du patient si besoin* Suivi et monitoring des patients confiés dans les parcours identifiés* Participer aux Revues de Concertation Pluri-professionnels* Accompagnement des patients dans le cadre du lien Ville HôpitalMISSIONS L'IPA en Oncologie/hématologie participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par le médecin. Il apporte son expertise et participe en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours de soins de premier recours, les médecins spécialistes de 1er et 2ème recours et les établissements et services de santé ou médico sociaux. L'IPA exerce dans une forme innovante de travail interprofessionnel. Il suit des patients au regard de leurs pathologies dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les médecins.Plus-value: - Collaboration avec les médecins et l'équipe pluridisciplinaire - Coordination avec les différents acteurs de ville - Participer à l'élaboration du PPAC - Personne Ressource Accompagnement - Soins de support dans l'après cancer - Prévention tertiaire et Education Thérapeutique - Suivi alterné par des consultations - Surveillance des effet secondaires ou séquelle à long terme ou tardifsCOMPETENCES REQUISES Savoir : - Connaissance de l'organisation hospitalière - Connaissances approfondies sur les pathologie, traitements, complications et surveillance des patients - Connaissances de santé publique - Droits des patients - Connaissances numériques spécifiques à l'exercice de l'activité d'infirmier en pratique avancé (ex : appareils de santé connecté, DPI, données sensibles...)Savoir-faire : - Etre au clair avec le protocole d'organisation et les limites - Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative - Identifier les situations d'urgence ou de crise et savoir alerter le médecin référent - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe - Elaborer et utiliser les protocoles de soins concernant son domaine d'application - Travailler en équipe interprofessionnelles - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins - Conduire des entretiens de soutien et d'aide - Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'accompagnement, d'autonomisation et de rétablissement - Capacités de travail en équipe, - Capacité d'autonomie, - Capacités de prise de décision dans son champ de compétences, - Savoir rendre compteLIAISONS HIERARCHIQUES ET LIAISONS FONCTIONNELLESLiaisons hiérarchiques: - Directeur des Soins - Cadre Supérieur de Sante - Cadre de Santé Liaisons fonctionnelles: - Chefs de pôle - Médecins - Professionnels paramédicaux des unités - Directions fonctionnels et supportHORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIÉS AU POSTE Temps de travail : poste à 100 % ou temps partiel Temps de travail : 7 h 45 Repos fixes Week-End et jours fériés : 15 jours RTT (dont 1 jour de solidarité). Les Périodes d'absences sont planifiées, validées par le cadre de santé dans le respect des règles institutionnelles et de la continuité de service. Disponibilité pour les réunions pluri-professionnellesDiplôme exigé: Diplôme d'Etat d'infirmier en Pratique Avancée mention Oncologie/Hématologie