CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS

Médecin coordinateur H/F

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DATE DE PUBLICATION	04/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Seine-Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93000	VALABLE JUSQU'AU	03/01/2025

Poste

Direction des Ressources humaines - Service Prévention, santé et action sociale

Classification Filière médico sociale
Poste de catégorie A relevant du cadre d’emplois des Médecins territoriaux
Cotation du poste : A8-1

Lieu d’affectation : Bobigny

Fonction d’encadrement :

Prime + NBI : Enc sve requérant technic
Quotité de travail : 100 %
Environnement du poste de travail
Direction : Direction des Ressources humaines
Service : Service Prévention, santé et action sociale
Bureau : Bureau médecine professionnelle et préventive
Cellule/Pôle/Secteur :

Composition de l’équipe :
Position du poste dans l’organisation : Supérieur hiérarchique direct : Chef-fe du service prévention santé et action sociale

Raison d’être du poste :

Encadre et coordonne la médecine professionnelle et préventive. Evalue l'état de santé des personnels d'un secteur dédié. Informe et conseille l'Administration et le personnel sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail. Impulse et participe à la prévention des risques au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Missions principales:

Encadrer et coordonner l’équipe de la médecine professionnelle et préventive, en facilitant le lien avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologues, conseiller-ère-s de prévention, ergonomes, assistant-e-s sociales du travail), avec les professionnels des ressources humaines, ainsi que les directions de la collectivité ;
Organise le travail de la MPP en proposant des protocoles médicaux et des modalités d’intervention communes ;
Evalue la comptabilité de l’état de santé et du poste pour les agent.e.s d’un secteur dédié, notamment des agent.e.s en surveillance médicale renforcée ;
Impulse et participe aux démarches de prévention des risques et d’améliorations des conditions de travail ;
Conseiller l’administration et la formation spécialisée en matière de santé et de conditions de travail.

Profil

Compétences

Relationnelles et / ou managériales
-   Savoir encadrer les pratiques médicales et/ou paramédicales des équipes dans le cadre des consultations
-   Savoir respecter le secret professionnel et la confidentialité
-   Savoir accompagner des groupes et/ou communautés dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet collectif
-   Savoir assurer un management de proximité : encadrement direct des agent.e.s, supervision des projets, animation d’équipe,

Organisationnelles
-   Avoir des connaissances en conduite de projet en santé du travail
-   Savoir être force de proposition pour l’amélioration du service rendu
-   Savoir organiser le travail en fonction des objectifs, du calendrier et de la charge de travail
-   Savoir organiser et prioriser son activité en fonction de la typologie des dossiers

Techniques
-   Connaître le cadre réglementaire, les enjeux en matière de santé et de sécurité au travail
-   Savoir élaborer et suivre la mise en œuvre de programmes et d’actions de prévention, de promotion de la santé et santé publique
-   Savoir établir des protocoles médicaux/conduite à tenir

Moyens mis à disposition :
Niveau d’études : Niveau requis pour obtenir le titre de médecin
Diplômes requis : Diplôme en médecine du travail
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Souhaitée(s)

Caractéristiques principales liées au poste

Vaccins obligatoires

Employeur

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

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Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.