Maçons paysagistes maintenance des équipements de jeux sportifs et mobiliers espaces verts F/H

En tant qu'agent technique maçon-paysagiste maintenance des équipements espaces verts vous devez avoir des compétences en :

• Maçonnerie
• Aménagements paysagers
• Petites réparations (bois, métal, assemblage, peinture)
• Utilisation des matériels de chantier.

Afin de développer ces compétences, des formations sont proposées concernant le contrôle et la réglementation des aires des jeux, le passage de Caces et certain permis (C, CE par exemple).

• Permis B indispensable. Permis E, C, CE souhaités.

• Formation souhaitée en aménagement espaces verts et/ou travaux publics.
• La polyvalence du poste demande organisation, initiative, sens du travail soigné. Aptitude à travailler en équipe et au travail manuel en extérieur.

Conditions de travail

Poste basé à :

Direction Espaces verts – 11 Boulevard Lippman – GUIPAVAS

Temps et horaires de travail

• Aménagement du temps de travail : Cycle annualisé et saisonnier
• 1 jour libéré sur 3 semaines sur cycle hiver (nov-fev)/ 1 jour libéré sur 2 semaines sur cycle été (mars-oct).
• Hiver : 7h45 / jour – Eté : 8h00 / jour

• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Astreinte espace public 1 fois par an

Avantages 

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée

Conditions de recrutement

• Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par recrutement direct (postes de catégorie C) :
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints technique par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Terre des grandes explorations, Brest invite les aventuriers d’aujourd’hui à la découvrir sous un nouveau jour et offre un terrain de jeu attractif pour de nouveaux talents.

La métropole a tout d’une grande : de grandes infrastructures, de grands équipements, un grand réseau de transports en commun, une vaste offre sportive et culturelle, un tissu économique dense…et depuis toujours la plus belle rade du monde !

Elle poursuit son développement tout en préservant le vivre ensemble qui est ici une réalité sensible. Cohésion, sécurité et solidarité sont les enjeux d’un territoire qui a fait de la qualité de vie de ses habitants une priorité. Brest métropole et la ville de Brest s’y emploient au quotidien grâce à des équipes passionnées, aux parcours diversifiés, et qui ont le sens du collectif !

Marque du dynamisme du territoire, la métropole est constamment en recherche de talents pour booster ses politiques publiques et innover.

Ouverte à la diversité des profils, Brest métropole vous offre un cadre de travail épanouissant. Ici, l’engagement est un état d’esprit et la détermination une seconde nature. Alors prêts à passer à l’ouest pour exercer votre métier d’acteur public ?