Electricien au service des sports H/F

Les compétences/savoirs attendus sur ce poste sont à relier aux missions.

• Compétence technique pour la prise en charge des demandes d'interventions de maintenance électrique
• Expérience dans le domaine de l'électricité
• Aisance relationnelle et diplomatie.
• Connaissance des outils informatiques (bureautique / formation interne possible)

Ce métier est un travail d'équipe et requiert autonomie et prise d'initiatives.

Des formations sont régulièrement mises en place dans le service pour suivre, entre autres, l'évolution réglementaire et technique.

Conditions de travail

Poste basé à :

Atelier de maintenance, rue de l'eau blanche à Brest

Temps et horaires de travail :

• Informations sur l’aménagement du temps de travail : L’organisation du temps de travail de l’unité s’inscrit dans un cycle aménagé annualisé à 7h44 de travail/jour en moyenne qui permet de bénéficier de 21,5 jours libérés annualisés en année pleine pour un.e agent.e à temps complet. Les agent.e.s travaillent selon des horaires fixes, du lundi au vendredi :

- sur 4 jours semaine: matinée de 8h à 12h15 et après-midi de 13h à 16h30

- sur 1 jour semaine : matinée de 8h à 12h15 et après-midi de 13h à 16h25

•  Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Disponibilité pour des manifestations exceptionnelles en soirée, week-end et jours fériés sur les matches du SB29 au stade Francis Le Blé

Avantages :

• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Aide financière à la mutuelle
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture…), accès à l’association sportive
• Métropolitaine brestoise
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@ BrestLife)

Conditions de recrutement

Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par recrutement direct (postes de catégorie C)

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Terre des grandes explorations, Brest invite les aventuriers d’aujourd’hui à la découvrir sous un nouveau jour et offre un terrain de jeu attractif pour de nouveaux talents.

La métropole a tout d’une grande : de grandes infrastructures, de grands équipements, un grand réseau de transports en commun, une vaste offre sportive et culturelle, un tissu économique dense…et depuis toujours la plus belle rade du monde !

Elle poursuit son développement tout en préservant le vivre ensemble qui est ici une réalité sensible. Cohésion, sécurité et solidarité sont les enjeux d’un territoire qui a fait de la qualité de vie de ses habitants une priorité. Brest métropole et la ville de Brest s’y emploient au quotidien grâce à des équipes passionnées, aux parcours diversifiés, et qui ont le sens du collectif !

Marque du dynamisme du territoire, la métropole est constamment en recherche de talents pour booster ses politiques publiques et innover.

Ouverte à la diversité des profils, Brest métropole vous offre un cadre de travail épanouissant. Ici, l’engagement est un état d’esprit et la détermination une seconde nature. Alors prêts à passer à l’ouest pour exercer votre métier d’acteur public ?