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- Juriste chargé des marchés publics H/F
DATE DE PUBLICATION | 29/10/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | DG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTURE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-et-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
27/11/2024 |
Poste
1) Élaborer et passer des marchés sous l’autorité du chef du service juridique et de la commande publique :
Garantir le respect des principes de la commande publique, des délais et des procédures ;
Conseiller et accompagner les services prescripteurs dans la définition du besoin et le choix des procédures conformément à la règlementation en vigueur ;
Elaborer les dossiers de consultation et rédiger les pièces administratives et financières des marchés ;
Procéder à la publication des marchés sur la plateforme des achats de l’Etat (PLACE), le BOAMP/JOUE dans le respect de la règlementation relative aux marchés publics ;
Suivre les échanges et les offres sur PLACE ;
Participer à l’analyse des offres et rédiger les rapports d’analyse des offres, décisions d’attribution et notifications diverses (demandes de pièces complémentaires, de précisions, lettres de rejet, etc.) ;
Préparer le cadre des négociations et y participer le cas échéant ;
Contrôler la régularité de l’ensemble des marchés avant transmission au contrôle budgétaire le cas échéant ;
Contrôler le respect de la chaîne de la dépense par les services prescripteurs ;
Participer à la préparation des projets de contrat des concessions et suivre la procédure associée.
2) Suivre l’exécution des marchés sous l’autorité du chef du service juridique et de la commande publique :
Assurer le suivi juridique (gestion des sous-traitants, rédaction des avenants,) et financier (pénalités, révisions de prix), et contrôler la conformité des pièces justificatives, en lien avec le service financier ;
Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et le reporting ;
Être l’interlocuteur des services internes (agent comptable, service financier, services opérationnels) et des prestataires externes pour toutes questions relatives à l’exécution d’un marché ;
Contribuer à la démarche de contrôle interne menée par le service financier ;
Gérer les dossiers amiables relatifs aux marchés et participer au suivi des contentieux en lien avec le chef du service des affaires juridiques et de la commande publique ;
Assurer l’archivage des dossiers.
3) Assurer le suivi des évolutions en matière de commande publique :
Participer à l’élaboration de la politique d’achat de l’établissement et en assurer la mise en œuvre ;
Assurer une veille réglementaire dans le domaine des marchés publics et diffuser l’information auprès des services ;
Élaborer et mettre à jour les procédures en fonction de la réglementation et ses évolutions, en appui du chef de service des affaires juridiques et de la commande publique ;
Suivre les travaux relatifs à la dématérialisation des marchés publics ;
Participer à la mise en œuvre d’une démarche sociale et environnementale (RSO).
Télétravail : Oui
Encadrement d’équipe : Non
Liaisons hiérarchiques : Ce poste est placé sous l’autorité directe du chef du service juridique et de la commande publique.
Liaisons fonctionnelles : Pour exercer ses missions, l’agent travaille avec l’ensemble des services de l’établissement ; l’agence comptable ; le contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM) ; les prestataires etc.
Profil
De formation Master 2 en Droit Public ou contrats de droit public avec 2 à 3 année d’expérience. Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise de la règlementation des marchés publics.
Niveau diplôme : Niveau 7 : Master, diplômes équivalents
Compétences techniques :
Règlementation de la commande publique
Outils de dématérialisation et techniques d’achat
Cadre juridique et procédures administratives et financières
Processus d’exécution de la dépense selon la règlementation dite GBCP
Analyse et rédaction juridiques
Négociation
Savoir-faire :
Analyser le besoin et les risques
Rédiger des documents et des actes administratifs
Rechercher, identifier, exploiter, synthétiser les informations
Conseiller les services prescripteurs et produire un argumentaire juridique
Planifier, exécuter et suivre les procédures en tenant compte des besoins et contraintes pouvant être exposés par les services
Compétences comportementales :
Sens de l’analyse et de la synthèse
Être rigoureux
Être autonome
Être force de proposition
Avoir l’esprit d’équipe et être à l’écoute
Sens de l’organisation des priorités et responsabilités
Curiosité
Réactivité
Employeur
Toutes les informations sur notre établissement sont à retrouver sur : Château De Fontainebleau | Choisir le service public. La présidente de l’établissement public du château de Fontainebleau dirige l’établissement et s’appuie sur l’administratrice générale, responsable de l’administration et de la gestion du château et sur la directrice du patrimoine et des collections en charge de la conservation, de la restauration, de la gestion et de la mise en valeur et de la présentation au public des collections inscrites sur les inventaires du musée national du château de Fontainebleau. L’Etablissement public du château de Fontainebleau comprend actuellement 152 ETP auxquels il convient d’ajouter les personnes recrutées pour faire face à des besoins occasionnels.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Informations employeur
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Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A , corps principal de Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d’emploi 3 de la circulaire Albanel.
Informations complémentaires :
Contact pour information sur le poste :
- courriel 1 : [email protected]
Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
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