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- Directeur.trice adjoint.e de la Protection de l'Enfance et de la Famille H/F
DATE DE PUBLICATION | 02/07/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE LA GIRONDE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Gironde | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
01/08/2024 |
Poste
Le poste de Directeur.trice adjoint.e de la Protection de l'Enfance et de la Famille
à pourvoir à la Direction de la Protection de l’Enfance et de la Famille
Pôle Solidarité Développement Social
Direction Générale Adjointe chargée de la Solidarité (DGAS)
Le Département de la Gironde, intervient sur un territoire de près de 1 691 437 habitants. Avec ses compétences en matière de protection de l'enfance, d'insertion, de prise en charge de l'autonomie et d'accompagnement du handicap, le Département est historiquement positionné sur des missions d'accompagnement tout au long de la vie des Girondines et des Girondins, nécessitant une coordination entre les différents services et partenaires qui interviennent dans le champ social et médico-social.
Organisée principalement autour de trois services et d’une cellule départementale de recueil des informations préoccupantes (CRIP33), la Direction de la Protection de l’Enfance et de la Famille (DPEF), œuvre chaque jour dans l’intérêt supérieur de l’enfant, à renforcer la prévention de la maltraitance infantile, à soutenir la fonction parentale et à améliorer les dispositifs d’accueil de tout enfant vulnérable sur le territoire girondin.
Avec une activité en hausse constante et des évolutions législatives majeures allant dans l’intérêt des droits des enfants protégés, ce sont aujourd’hui 15 000 enfants suivis en Gironde, dont 5 500 sont confiés au Département, pour un budget de 310 millions €.
La direction de la protection de l’enfance et de la famille (DPEF) recrute sa ou son Directrice.teur Adjoint.e chargé.e des fonctions support (Budget, tarification, Autorisation et contrôle des établissements) et de projets transversaux stratégiques. Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de transformation et de territorialisation des missions de la protection de l’enfance, ainsi, vous aurez la mission de préfigurer la nouvelle Direction Adjointe du pilotage de l’offre du nouvel organigramme de la DPEF, qui sera présentée en CST d’octobre 2024.
Cette nouvelle direction aura comme missions de:
- Piloter le dispositif de places, en établissement, en milieu ouvert comme en famille d’accueil en fonction des besoins
- Assurer la sécurisation des actes d’autorisation et le contrôle de leur bonne mise en œuvre
- Piloter et suivre le budget de la DPEF
Profil
Catégorie A ou A+ – Filière Administrative – Cadres d'emplois des Administrateurs territoriaux ou des Attachés territoriaux
Lieu de travail : BORDEAUX SOLIDARITE -DGAS 3 RUE CORPS FRANC POMMIÈS 33000 BORDEAUX
Employeur
Le Département de la Gironde, collectivité locale de 6 500 agents, intervient sur un territoire de près de 1 636 391 habitants. Ses missions sont vastes ; il s’occupe notamment de l’action sociale, des collèges, des routes, de la culture, du développement du territoire pour répondre aux préoccupations des Girondins.
Il s’appuie sur un budget de 1,69 milliard d’euros et est administré par 66 conseillers départementaux, répartis sur 33 cantons.
La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France.
C’est un territoire riche et diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Chiffres-clés
6 500 Agents
1 636 391 Habitants
33 Cantons
1er Département viticole
2eme Département forestier de France
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Comment postuler …
Les agents intéressés font acte de candidature en joignant :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
PLUS TARD LE 1er AOUT 2024
Auprès de la DRH - Service Parcours Professionnels Mobilité Recrutement et Formation
NB – Tout agent peut faire acte de candidature. La recevabilité de la candidature est examinée au terme du délai de publication.
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