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Seine-Saint-Denis
Directeur adjoint formation action territoriale (F/H)

Directeur adjoint formation action territoriale (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	19/09/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Seine-Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	11/10/2024

Poste

SAINT-DENIS

Date limite de candidature

11-10-2024

Catégorie

Référence

1046

Statut

Titulaire de la Fonction Publique

Domaine

Développement des ressources humaines

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la délégation régionale de la Réunion sous l'autorité directe de la directrice régionale, membre du comité de direction, vous participez aux choix stratégiques et organisationnels de la délégation, aux dossiers transversaux et aux réflexions engagées par l'établissement.

Vous pilotez 2 sites (Sainte Marie et Saint Leu) et encadrez à ce titre une équipe de 6 agents dont 2 responsables de site.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer la relation institutionnelle et opérationnelle avec les collectivités du territoire (40 000 agents à former)

- Piloter l’offre territorialisée en direction des collectivités et renforcer leur accompagnement

- Garantir la bonne réalisation et la qualité des formations ; conduire des actions complexes

- Evaluer les dispositifs de formation organisés en intra-collectivités et en union de collectivités ainsi que les actions territorialisées

- Développer des tiers lieux d’apprentissage, espaces d’expérimentation de créativité

- En coopération avec vos collègues de la direction adjointe chargée de la qualité et du développement de l’offre de service, s'assurer de la mise en place de nouveaux projets, d'expérimentations, de pédagogie mixte et enrichie et contribuer aux démarches d'innovation publique locale

- Superviser le dispositif d’apprentissage territorial et son développement en lien avec le coordonnateur régional de l’apprentissage

- Mettre en place les tableaux de bord de la formation territorialisée (financier et d’activité), en collaboration avec l'équipe de direction

Profil

De formation supérieure, vous maitrisez l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, des métiers territoriaux, des réseaux publics. Vous avez une vision stratégique des enjeux de formation des collectivités sur le territoire de La Réunion. Vous connaissez les politiques et dispositifs liés à la formation professionnelle. Vous détenez une expérience significative dans le domaine de l’ingénierie de formation et des évolutions des modalités pédagogiques. Vous pratiquez les démarches et outils du numérique appliqués en formation, dont formation à distance.

Maitrisant la conduite de projet, vous êtes expérimenté en management d’équipe et reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et de négociation, votre capacité à arbitrer.

Vous êtes titulaire du permis B.

PRECISIONS

La résidence administrative de ce poste est à Saint Denis (avec 3 jours à Saint Denis 2 jours à Saint Leu et des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de la Réunion).

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal, attaché hors classe ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

Une politique active de formation

Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Traitement indiciaire en fonction de votre grille indiciaire et de votre échelon

Prime mensuelle : IFSE 1598,40 euros brut/mois

Prime annuelle de 2 585,05 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel pour une année complète.

NBI : 25 points au titre de l’encadrement

Employeur

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »