Responsable d'antenne H/F

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DATE DE PUBLICATION	06/09/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Haute-Garonne	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	30/09/2024

Poste

TOULOUSE

Date limite de candidature

30-09-2024

Catégorie

Référence

426

Statut

Titulaire de la Fonction Publique

Domaine

Managemen

Responsable d'antenne Haute Garonne (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Sous l’autorité de la directrice adjointe formation chargée de l’Action territoriale de la délégation, membre de l’équipe des 11 responsables d’antenne de la délégation Occitanie, vous êtes l’interlocuteur des collectivités territoriales relevant du territoire couvert par l’antenne.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Représenter le CNFPT au plan institutionnel et assurer une communication locale

- Encadrer et animer l’équipe de l’antenne composée de 9 agents (3A, 2B, 4C).

- Piloter l’organisation logistique, financière et administrative des activités de l’antenne.

- Contribuer à la programmation de l’offre de services du CNFPT par le pilotage de l’offre territorialisée sur le territoire couvert par l’antenne 31.

- Contribuer à l’écoute territoriale et animer des réseaux locaux : observation et documentation sur le paysage institutionnel, ses évolutions, les dynamiques territoriales, les préoccupations et priorités des collectivités.

- Réaliser l’ingénierie et le pilotage des actions de formation à mettre en œuvre pour répondre aux besoins locaux.

- Construire, mettre en œuvre et évaluer les partenariats formation entre le CNFPT et les acteurs locaux pour le développement des compétences des agents du territoire.

- Accompagner les collectivités dans leur politique formation : temps d’information au sein des collectivités, communication régulière sur les évolutions et actualités de la formation et sur l’offre de services du CNFPT, appui à l’élaboration de plans de formation…

- Participer aux instances de pilotage de la délégation, aux réseaux de pairs, à des projets transversaux

L’antenne étant sur le site de Toulouse ancien siège, le RA n’est pas responsable de site

Profil

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques de ressources humaines. Vous connaissez également bien le territoire et les acteurs de la Haute-Garonne.

Expérimenté en ingénierie de la formation et pédagogique, vous appréhendez le cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle, ses enjeux, principes, dispositifs et outils notamment numériques.

Vous maîtrisez la conduite de projet, savez conduire des diagnostics de territoire, synthétiser et analyser des données.

Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.

Détenant une expérience dans le management et l’encadrement d’équipe, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à l'écoute et à l'animation de groupes de travail.

Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements réguliers sur le territoire de l’antenne, voire régional et plus rarement national.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

Une politique active de formation

Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41€ bruts

NBI = 25 points

Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Employeur

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »