Coordinateur du réseau « Perspectives rurales » H/F

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DATE DE PUBLICATION04/11/2024 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURDG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTURE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Loire
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
01/12/2024

Poste

À la suite de la labellisation du réseau scientifique et pédagogique « Perspectives Rurales » par le ministère de la Culture, le coordinateur du réseau accompagnera le développement du réseau dans sa phase de développement de 2025 à 2027. Sous l’autorité des deux co-porteurs scientifiques du réseau, il contribuera à l’amorçage, la structuration et le pilotage du réseau. Il participera au rayonnement de ce réseau scientifique à l’échelle nationale et internationale. Auprès du groupe de pilotage constitué d’experts scientifiques issus des établissements partenaires du projet, il sera amené à proposer et mettre en œuvre toute action utile à la promotion, la structuration et le déploiement de ce réseau national. 

Dans ce contexte le coordinateur du réseau assumera principalement les responsabilités suivantes :
- Pilotage et organisation du réseau :
_ organisation des instances de gouvernance : Bureau de pilotage, comité scientifique et pédagogique, assemblée générale)
_ rédaction de comptes-rendus et notes de travail
_ gérer les moyens humains, matériels et financiers du réseau
Développement des moyens de communication interne et externe du réseau :  

_ Développer et assurer la mise à à jour régulière du site internet du réseau
_ concevoir le plan de communication (documents, réseaux sociaux,… )
_ Assurer une veille scientifique (nationale et internationales) sur les « Perspectives Rurales »
- Coordonner et mettre en œuvre les actions décidées par la gouvernance du réseau, en particulier l’organisation d’événements scientifiques, de vulgarisation et de formation (Colloques, Rencontres scientifiques, workshop)
- Appui aux réponses aux appels à projets de recherche collaboratifs nationaux et internationaux.
- Accompagner les membres du réseau dans  leurs actions de vulgarisation- développement des partenariats :
_  scientifiques et pédagogiques
_ internationaux pédagogiques sur les « Perspectives rurales »
 _ avec des acteurs socio-économiques
_ avec des collectivités territoriales
Activités :

- participer au management fonctionnel des ressources dédiées au projet

- Assurer l’organisation et la coordination des projets placés sous sa responsabilité - proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement du réseau

Conditions particulières d’exercice - spécificités du poste/contraintes/sujétions : 

Grande disponibilité, adaptabilité d’organisation

- Déplacements à prévoir sur le territoire français

- Lien fonctionnel avec les deux co-responsables du réseau (ENSA Clermont-Ferrand / ENSA Saint-Etienne)

Télétravail : Oui

Encadrement d’équipe : Non

Liaisons hiérarchiques : l’autorité hiérarchique sera assurée par MR Libert le directeur de l’école  (ENSASE)

Liaisons fonctionnelles :  

Frédéric Bonnet (ENSASE), David Robin (ENSACF) , Jean-Luc Bayard (ENSASE), Matthieu Delattre (ENSACF), Ensemble des membres du réseau Perspectives Rurales, Ministère de la Culture, ensemble des ENSA

Profil

Minimum Bac + 5 Titulaire d’un doctorat ou d‘un diplôme de niveau bac+5 souhaité,Expérience en pilotage de projets ou animation de réseau apprécié Connaissance du milieu de l’architecture appréciée

Niveau diplôme : Niveau 7 : Master, diplômes équivalents

Langue : Anglais  Niveau : Autonome

Compétences techniques :

_ Connaissance approfondies de l’organisation de l’enseignement supérieur culture et de la recherche, ainsi que des collectivités territoriales

_ Connaissance des réseaux scientifiques appréciée

_ Appétence pour les sciences humaines et sociales et l’architecture

_ Initier, rejoindre ou animer un collectif de travail, un réseau de collaboration, national ou international

_ Coordonner des moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation de projets de recherche

_ Techniques de présentation écrites et orales

_ Rédiger des rapports et documents

_ Savoir représenter une organisation

_ Aptitudes et compétences requises pour le pilotage de projets

Savoir-faire :
_ Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition

_ Assurer un reporting régulier

_ Capacité de médiation ou d’interfaçage entre le monde de la recherche et la société

_ Capacité pédagogiques pour la réalisation de supports de sensibilisation ou de communication.

_ Bonne qualité d’écoute et d’analyse des besoins

Compétences comportementales :
_ Qualités relationnelles, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation

_ Grande capacité d’écoute et de communication

_ capacité à fédérer et faire collaborer des équipes diverses

_ Autonomie, rigueur, réactivité

Employeur

L’ENSA St-Etienne recrute pour le compte du réseau scientifique et pédagogique en architecture « Perspectives rurales », héritier du réseau ERPS, « Espace rural & projet spatial » fondé en 2009. Le réseau Perspectives Rurales, porté principalement par des écoles nationales supérieures d’architecture, a vocation à élaborer des hypothèses, formuler des propositions, envisager des alternatives, en intégrant les dimensions spatiales à toutes les échelles. Ce réseau se compose de 15 ENSA-P, d’un partenariat privilégié avec la Fédération des Parc naturels régionaux, en association avec AgroParisTech Clermont et ENTPE - École des ingénieurs de l’aménagement durable des territoires et le ministère de la Culture.Les actions du réseau se structurent autours de 3 axes complémentaires : - Axe scientifique : renforcer & développer un réseau de recherche scientifique dédié aux « Perspectives Rurales » dans l’enseignement et la recherche en architecture et paysage- Axe pédagogique : Renforcer la connaissance, le partage et l’expertise pédagogique sur les « perspectives Rurales » au sein du réseau et dans l’enseignement de l’architecture et du paysage - Appui aux politiques publiques : Former, informer, réformer les pratiques et usages des acteurs de l’architecture à la lumière des Perspectives Rurales

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Informations employeur

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Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert uniquement aux agents contractuels en référence à la catégorie A , groupe d’emploi  3 de la circulaire Albanel, Indice de rémunération 540.

Il s’agit d’un contrat de projet de 3 ans maximum.

Informations complémentaires :

Contact pour information sur le poste :

 

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

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