Conseiller Règlement Sinistres

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DATE DE PUBLICATION20/01/2025 TYPE DE CONTRATCDI
RECRUTEURAXA CATÉGORIE
LIEUX DE TRAVAIL
NANTERRE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92000
 VALABLE JUSQU'AU
21/03/2025

Poste

Nous recrutons un Conseiller Règlements Dommages Ouvrage !

Sur ce poste, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de sinistres Construction Dommages Ouvrage (enjeux jusqu'à 300k€) dans le cadre de la Convention CRAC, Avenant 1 et contentieux.

Les missions principales sont les suivantes : 

  • Analyser les garanties, les aspects techniques et juridiques des sinistres ; 
  • Prendre position dans le respect des clauses types et de la convention CRAC ; 
  • Reprendre la gestion de certains dossiers complexes ou sensibles (enjeux financiers importants, enjeux commerciaux ou médiatiques, contexte de l’opération de construction) ; 
  • Evaluer le coût des sinistres ; 
  • Identifier la stratégie la mieux adaptée et détecter les éventuelles fraudes ; 
  • Veillez à la préservation des recours engagés ; 
  • Faire le lien avec les différents interlocuteurs du sinistre (intermédiaire, assuré, expert…) ; 
  • Respecter les différents engagements de qualité de service.


Dans le cadre du traitement spécifique des réclamations vous aurez la responsabilité de :

  • Faire l’analyse et l’instruction des réclamations sensibles
  • Coordonner les différents intervenants (experts, production, direction technique, ingénierie) ; 
  • Arbitrer à bon escient des intérêts parfois divergents pour proposer une solution pertinente prenant en compte tous les aspects : équilibre technique, commercial et satisfaction client ; 
  • Rédiger une réponse argumentée après avoir identifié et appréhendé les risques associés (médiatiques, juridiques,
  • commerciaux, financiers).

Vous serez amené à piloter des dossiers avec des interlocuteurs variés (dossier inter AXA, Avenant 1, gestion des dossiers contentieux, etc..) et vous pourrez prendre en charge d’autres missions transversales au sein de l’équipe, notamment le suivi de prestataires sur certaines thématiques. 

 
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : [email protected]

Profil

Vous avez une formation en Droit des assurances et/ou une expérience significative dans le domaine de la Construction. 

Vous êtes rigoureux, organisé et proactif. Vous faites preuve d'initiative et vous êtes force de proposition. Vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèses ainsi qu'un bon contact relationnel. 

Employeur

Travailler pour AXA, c’est faire partie d’une grande famille et aussi l’opportunité de rejoindre un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 94 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. 

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Chiffres-clés

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