Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)

Au sein d’une direction des ressources humaines de 15 collaborateurs qui accompagne près de 800 agents organisée en 3 pôles, vous collaborer avec la direction des ressources humaines, le responsable prévention et le collectif de travail interne (assistants de prévention, FSSCT, encadrants etc…). afin de promouvoir une culture prévention/sécurité au sein de la commune et dans la continuité du diagnostic RPS conduit en 2023 par le CIG de la Grande couronne.
Dans une démarche globale de renforcement de la Qualité de Vie au Travail, la direction des ressources humaines dispose d’un positionnement stratégique affirmé au sein de la collectivité dans un contexte de transformation des organisations.
Missions principales :

→ Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail dans son périmètre d'action
→ Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et les plans d’action qui en découlent
→ Suivi des registres santé et sécurité et danger grave et imminent
→ Participation aux choix des Equipements de Protection Individuels / collectifs (EPC)
→ Consultation lors de projets d’aménagement, de construction de locaux, d’achats de matériels et d’équipements
→ Participer à la diffusion d’une culture de prévention des risques et à l’animation d’un réseau des assistants de prévention
→ Analyser et assurer le suivi des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
→ Effectuer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et des divers protocoles sanitaires
→ Conseiller les services, des agents et participer occasionnellement en coordination avec le responsable de service aux formations spécialisées du Comité Social Technique (CST)
→ Réalise des visites de poste de travail et participe à l’établissement de recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre de l’amélioration continue et le maintien dans l'emploi
→ Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux actions menées
→ Participer à la formation et la sensibilisation du personnel
→ Coordonner les études de postes et les visites avec le service de la médecine préventive du Centre De Gestion – CDG 40
→ Effectuer les visites de terrain notamment dans le cadre du CST
→ Participer aux démarches engagées en matière de santé et qualité de vie au travail et de prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)

Missions principales :

→ Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail dans son périmètre d'action
→ Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et les plans d’action qui en découlent
→ Suivi des registres santé et sécurité et danger grave et imminent
→ Participation aux choix des Equipements de Protection Individuels / collectifs (EPC)
→ Consultation lors de projets d’aménagement, de construction de locaux, d’achats de matériels et d’équipements
→ Participer à la diffusion d’une culture de prévention des risques et à l’animation d’un réseau des assistants de prévention
→ Analyser et assurer le suivi des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
→ Effectuer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et des divers protocoles sanitaires
→ Conseiller les services, des agents et participer occasionnellement en coordination avec le responsable de service aux formations spécialisées du Comité Social Technique (CST)
→ Réalise des visites de poste de travail et participe à l’établissement de recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre de l’amélioration continue et le maintien dans l'emploi
→ Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux actions menées
→ Participer à la formation et la sensibilisation du personnel
→ Coordonner les études de postes et les visites avec le service de la médecine préventive du Centre De Gestion
→ Effectuer les visites de terrain notamment dans le cadre du CST
→ Participer aux démarches engagées en matière de santé et qualité de vie au travail et de prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)