Chef de service parcours professionnels H/F

Nous recrutons, par voie statutaire ou contractuelle, pour la Direction des ressources humaines et de l’innovation managériale, Service parcours professionnels

Chef de service parcours professionnels H/F
Cadre d’emploi des attachés territoriaux

La Direction des ressources humaines et de l’innovation managériale a pour mission de gérer l’ensemble des agents, tous statuts confondus, de la ville, du CCAS et de l’agglomération de Bourges Plus, soit environ 2000 agents, de leur recrutement à leur fin de fonction, ainsi que de l’hygiène, la sécurité, la prévention des risques professionnels et le service social des agents.

Dans ce cadre, vous encadrez le service parcours professionnels en développant l’engagement et la motivation des agents et le travail en transversalité au sein des secteurs et du service. 

• Vous pilotez les projets transversaux et sectoriels et êtes force de proposition pour conduire des projets stratégiques et améliorer les process. 
• Garant de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement RH, vous gérez le déploiement de la dématérialisation des process RH et des outils. 
• Vous gérez le volet carrière pour mettre en oeuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, contrôlez l’application des statuts et les actes administratifs, pilotez les procédures collectives et le suivi des congés liés à l’indisponibilité physique des agents. 
• Vous êtes le garant du processus de paie dans son intégralité. 
• Vous contribuez à la stratégie en matière de développement des compétences, définissez et mettez en oeuvre la politique de formation et le suivi dématérialisé du process de formation, de l’inscription au départ en formation. 
• Vous accompagnez et mettez en place la stratégie en matière de recrutement et de pilotage des effectifs, conseillez les responsables et élus dans une vision de GPEC.

Informations complémentaires
Temps de travail : 39h.
Régime indemnitaire : RIFSEEP, groupe 3.
Déplacements : réguliers sur le territoire de l’agglomération dans le cadre de réunions, entretiens de recrutement et participation à des évènements emploi.
NBI : oui - 25 points.

Avantages
• Prime annuelle et Complément Indemnitaire Annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des oeuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus.