Conseiller emploi et compétences (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	16/09/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	GRAND ANNECY AGGLOMERATION	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Annecy	SALAIRE	De 30 000€ à 40 000€
CODE POSTAL	74000	VALABLE JUSQU'AU	15/11/2024

Poste

Le service emploi et compétences est composé de :

5 conseillères emplois et compétences, en charge du recrutement et de la formation
1 chargé de mission formation
1 responsable du secteur accueil – gestion des emplois et parcours professionnels
3 assistantes administratives et d’accueil

Placé sous l'autorité du chef de service emploi et compétences, vous assurez un rôle d'appui aux services dans le cadre du partage de la fonction RH. Vous contribuez à l'analyse des besoins et des ressources et proposez les leviers les plus adaptés pour attirer, préserver et développer les compétences internes.

Vos missions

Attirer les compétences en participant au développement de la marque employeur, en s’appuyant sur les outils numériques et en représentant la collectivité lors d’évènements (job-dating, forum, etc.)
Accompagner les services dans l'expression de leurs besoins en recrutement, rédiger et adapter les profils de poste, organiser les recrutements et assurer l'intégration des nouveaux agents
Recueillir et analyser les besoins de formation, participer à la conception et la mise en œuvre du plan de formation, planifier et piloter les projets et actions de formation
Gérer l'ensemble des processus administratifs et budgétaires liés aux formations, assurer le suivi des tableaux de bord et la bonne réalisation des formations obligatoires
Conseiller et accompagner les agents dans leurs projets de mobilité ou de développement de compétences
Collaborer avec les autres conseillers pour développer des pratiques collectives et garantir une continuité de service

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter Théo BELMONT, chef du service emplois et compétences au 04 50 63 48 64

Profil

Connaissance du statut de la fonction publique, en particulier des règles de recrutement et dispositifs de formation
Maîtrise des techniques de recrutement et de la conduite d’entretien
Capacité d’écoute et de négociation
Aisance rédactionnelle et relationnelle, fort esprit d’équipe, sens de l’organisation
Curiosité, capacité d’innovation et de proposition, autonomie

Employeur

« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »

POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?

Parce que le Grand Annecy c'est :

une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
des postes à responsabilités
une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
des formations et une mobilité interne favorisée
le moyen de donner du sens à son travail et ses missions

Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.