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Paris
Chef de service technique et moyens généraux (F/H)

Chef de service technique et moyens généraux (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	15/10/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Paris	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	15/11/2024

Poste

PARIS 12

Date limite de candidature 15-11-2024

Catégorie A

Référence 1334

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Management

Au sein de la Direction Générale Adjointe chargée des ressources et du dialogue social, la direction de la gestion du siège et de la relation à l’usager, œuvre au quotidien pour faciliter l’opérationnalité de l’ensemble des directions implantées dans le bâtiment du siège, se charge des activités financières et comptable du siège, assure la responsabilité des sites rattachés au siège et développe la qualité de la relation à l’usager.

Vous encadrez une équipe de 11 agents répartis en 2 pôles dont le pôle ressources techniques en hiérarchie directe et le pôle moyens généraux animé par un responsable en charge de 7 agents.

MISSIONS

Manager une équipe et coordonner les activités du service :

- Maintenance de trois bâtiments (Cap levant, Siège et site CSFPT)

- Activités des moyens généraux (accueil, logistique, courrier, reprographie et restauration) gérées en direct par le responsable de pôle

Veiller au fonctionnement optimal du siège et des autres bâtiments pour répondre à une qualité de la relation à l’usager et en y intégrant

- La gestion patrimoniale et les projets techniques d’aménagement

- L’opérationnalité des moyens généraux : accueil, courrier, parc automobile, aménagement des salles et des matériels, suivi de la prestation de restauration, reprographie

- Les conditions de sécurité et de sûreté des personnes et des biens.

Participer au pilotage et à l’organisation de la gestion des ressources patrimoniales et des moyens généraux du siège en intégrant une dynamique de transition écologique.

Profil

Formation supérieure dans le domaine de la gestion bâtimentaire.

Management : Expérience dans le management opérationnel et l’animation d’un collectif de travail.

Compétences techniques : Expériences significatives dans la gestion patrimoniale, le pilotage de la sous-traitance, le [CC1] suivi de projets d’aménagement et de travaux

Maitrise de la préparation et de l’exécution des marchés publics.

Maîtrise des règles de sécurité des biens et des personnes et de la règlementation des ERP.

Transition écologique : Maîtrise des principaux enjeux et concepts d’évolution des normes bâtimentaires.

Force de proposition pour améliorer la qualité et le confort bâtimentaire.

Qualités relationnelles et rédactionnelles : écoute, communication, innovation, capacités de synthèse et de rédaction.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires des grades d’ingénieur, ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

Ce poste est également ouvert aux candidats contractuels de la fonction publique en CDD de 3 ans.

PRECISIONS

• smartphone et ordinateur portable

• Accès à un parking sécurisé

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41€ bruts

NBI 25 points

Prime annuelle = 2 623,85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024 après 6 mois d’ancienneté

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique :

Fourchette de rémunération indicative : 31 à 38K€ bruts

Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté comme cadre et complétée par :

- une prime mensuelle (IFSE) = 1180,41€ bruts

- une prime annuelle = 2 623,85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024 après 6 mois d’ancienneté

- un complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Employeur

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »