Conseiller formation (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	15/10/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Yonne	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	89000	VALABLE JUSQU'AU	15/12/2024

Poste

AUXERRE

Date limite de candidature

15-12-2024

Catégorie

Référence

130

Statut

Titulaire de la Fonction Publique

Domaine

Ingénierie de formation

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la délégation Bourgogne Franche Comté, placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable d’antenne de l’Yonne, vous intégrez une équipe de 5 agents.

Dans le cadre des orientations nationales de l’établissement, vous êtes garant de la conception et de la mise en œuvre des offres de services relatives à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents territoriaux sur ce territoire.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Développement, conception et pilotage d’actions et de dispositifs de formation

- Mise en œuvre de la formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale

Participation et animation à des réseaux professionnels et institutionnels

- Relations institutionnelles et communication

Développement et mise en œuvre de partenariats institutionnels

- Production de ressources et contribution aux réseaux

Participation ou contribution aux divers groupes projets (régionaux, ECI, nationaux) pour capitaliser et mutualiser

Appropriation et utilisation des ressources mutualisées

- Participation au management des équipes et des moyens

Contribution aux processus décisionnels pour la politique « qualité » de la formation

Contribution au pilotage et à l’organisation financière et administrative des activités et dispositifs et à l’achat de formation de la structure

Encadrement fonctionnel dans le cadre de binômes de travail

Développement et mise en œuvre des partenariats institutionnels

Profil

Connaissance des problématiques actuelles des collectivités territoriales

Connaissance du cadre réglementaire de la formation professionnelle propre à la fonction publique territoriale, de ses dispositifs et outils.

Connaissance de l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique.

Bonne connaissance des nouvelles modalités d’apprentissage en formations actives, enrichies et inversées.

Capacité d’adapter l’offre pédagogique aux besoins et aux fondamentaux des territoires.

Maîtrise des techniques d’animation et de régulation des groupes, de la conduite de projet et de l’évaluation

Aptitude à conduire des projets de formation complexes et à fort enjeu

Capacité d’analyse, de rédaction.

Aptitude à l’utilisation des outils bureautiques.

Ecoute et sens du travail en équipe.

Solides capacités d'organisation : gestion des priorités, autonomie, anticipation et réactivité.

Loyauté, respect du cadre posé.

Permis B

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché ou d’ingénieur ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Ce poste est basé à AUXERRE.

Les avantages collectifs au CNFPT :

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo.

Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4.5 jours.La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service.

Une politique active de formation.

Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants,

Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers.

Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur.

La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.

La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo.

Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes.

LES ELEMENTS DE REMUNERATION

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 762,44 € bruts

Prime annuelle = 2 623,85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Employeur

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »