Chef de Service Protection Maternelle et Infantile - F/H

LE DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES-ORIENTALES RECRUTE

Un·e Chef·fe de Service Protection Maternelle et Infantile F/H (Catégorie A / Filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction Enfance Famille.
 

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice Enfance Famille, le·la Chef·fe de Service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) pilote les missions PMI et encadre le Service de PMI. Il fait partie de l’Équipe de Direction de la Direction Enfance Famille (DEF) et travaille en liens étroits avec l’ensemble des Chefs·fes de Service et Cadres de la Direction, ainsi qu’avec les Cadres et Professionnels des Maisons Sociales de Proximité (MSP). Il travaille en étroite collaboration avec le Médecin Référent PMI – Protection de l’Enfance.

A ce titre, il·elle exerce les missions suivantes :

- Conseil technique et pilotage de la politique publique promotion de la santé maternelle et infantile :

• Participe à l’élaboration de la politique publique de protection maternelle et infantile (santé de la femme et planification, centre de santé sexuelle, santé infantile, accueil du jeune enfant), remontée des besoins, identification des réponses et moyens mobilisables ;
• Décline les dispositions législatives et réglementaires en matière de PMI ;
• Contribue à l’articulation entre les Services Départementaux et l’ensemble des Institutions concourant à la santé publique et privée : l’Agence Régionale de Santé (ARS), les Médecins, libéraux, hospitaliers, de santé scolaire… ;
• Élabore et suit le budget du service PMI (BP, exécution, suivi) en lien avec le service Administration Générale ;
• Pilote les orientations et décisions départementales en matière de PMI auprès des Agents·es Enfance Famille. Pilote les orientations inscrites dans le schéma départemental des solidarités et dans les différents schémas, conventions et contractualisation menés avec l’État ;
• Au niveau départemental, est garant du service à rendre au public en matière de PMI, de la traçabilité des actions menées et de la mise en place du logiciel métiers PMI ;
• Élabore des outils, des procédures, des référentiels internes et externes, des protocoles, des conventions validées par l’Assemblée Départementale et la Direction ;
• Garant des commandes, marchés publics, formation en lien avec le service Administration Générale ;
• Impulse et accompagne l’adaptation des pratiques professionnelles et participe aux travaux de l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE) ;
• Met en œuvre des actions de communication et évènementielles auprès des MSP et des Partenaires (réunions territoriales ou thématiques) ;
• Représente le Département et la Direction Enfance Famille auprès des Instances et des Partenaires ;
• Co-anime des réunions techniques avec les Médecins, Puéricultrices, Sages-Femmes de PMI ;
• Participe à la veille sanitaire ;
• Assure la gestion de la pharmacie en l’absence du Médecin Référent PMI – Protection de l’Enfance ;
• Participe au réseau périnatal local et régional ;
• Pilote l’élaboration du bilan d’activité PMI et d’outils d’évaluation et de communication.
   

- Management / Encadrement des Unités Santé de la Femme et de la Planification, Santé infantile, Accueil du jeune enfant et de la Puéricultrice Référente Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE):

• Organise et planifie l’activité des unités (valide et évalue les programmes de travail annuels, les objectifs de service et les agents en fonction de l’organisation des unités) ;
• Assure la coordination et la transversalité entre les unités, dans un objectif de cohérence dans la mise en œuvre de la politique publique et des décisions individuelles ;
• Garant des procédures en termes d’agréments PMI et de contrôle des EAJE ou tout autre accueil du jeune enfant.