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CHEF DE SECTION COMPTABILITE DES IMMOBILISATIONS F/H
| DATE DE PUBLICATION | 15/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | ESID LYON | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Rhône | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
69001 | VALABLE JUSQU'AU |
15/01/2025 |
Poste
Le service d'infrastructure de la défense (SID) conduit et réalise les opérations d’infrastructure des armées, directions et services. Acteur de terrain, il gère, rénove et entretient le parc immobilier de l’État occupé par les armées.
L’établissement du service d’infrastructure de la défense (ESID) de Lyon étend son autorité sur le quart Sud-Est de la France.
Au sein de la division plan (DP), le bureau exécution de la dépense (BED) est responsable de l'engagement, de la liquidation de la dépense et de la comptabilité auxiliaire des immobilisations.
La section comptabilité auxiliaire des immobilisations est responsable de l’identification de la nature comptable des prestations envisagées. Elle procède à la création des éléments d’organigramme technique de projet (éOTP), des fiches d’immobilisation en cours (FIEC) ou des fiches d’immobilisation en service (FIES) selon le cas et enfin des mises en services.
Descriptif des missions
- Gérer le flux de création des éléments d’organigramme technique de projet (éOTP ) et des fiches d’immobilisation en cours ( FIEC ).
- Gérer le flux des demandes d’achat des opérations individualisées.
- Appliquer la réglementation comptable en matière de réalisation de travaux et d’acquisition d’équipements.
- Valoriser, au terme des travaux, les immobilisations en service avec le concours du comptable de la Direction générale des finances publiques des Landes (DDFIP40à.)
- Rédiger les procédures
- Gérer le flux des PV de réception en vue de la demande de mise en service des immobilisations.
- Participer aux travaux de contrôle interne comptable.
Profil
- Type de contrat CDD 3 ans
- Prise de fonction souhaitée 01/01/2025
- Date limite de candidature-
- Localisation Lyon 7e Arrondissement, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
- Niveau d'études Bac +2 (DEUG - BTS - DUT - DEUST) ou équivalent
- Domaine professionnel FINANCES, COMPTABILITÉ ET GESTION
- Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
- Télétravail Oui
- Avantages liés au poste
Dispositif de crèche
Restauration collective
Parking
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles
Profil recherché
- Diplômé d'un Bac +2, vous disposez d'une première expérience dans la comptabilité
- Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées dans la finance et la comptabilité.
- Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe.
- Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.
Employeur
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Chiffres-clés
6 700 Collaborateurs
2 131 Militaires
60€M De matériel d'infrastructure déployés OPEX
20 000 Marchés passés auprès de entreprises
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.
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