Chef de projet transition SI F/H

Connaissances mobilisées :

Pilotage transverse, Coordination de partenaires internes et externes multiples (planification, reporting, technique, contractuel, budget) des orientations en matière de SI OT,

Coordination de prestataires, d'experts, d'équipes de pilotage et de conception SI,

Excellente connaissance des problématiques de transition et de réversibilité SI,

Excellente maîtrise des processus de tests, recettes et VA de SI,

Bonne connaissance des problématiques d'urbanisation SI, d'audits et d'études, de détourage, de transformation SI,

Connaissances liées au statut d'opérateur de services numériques en général et dans le monde des transports en commun en particulier (Mass Transit, SI Information voyageur/MaaS, SI Billettique, Mobilités servicielles numériques, Infrastructures SI liées aux transports en commun, SI Vidéo Protection, Réseaux informatiques associées, etc.).

Connaissances des méthodes de pilotage des transitions et de réversibilités SI et des contrats associés,

Concepts d'urbanisation SI/Transformation numérique et Cyber/SIIV.

Compétences spécifiques :

Savoir piloter un plan de réversibilités SI,

Savoir concevoir un plan de réversibilités SI,

Savoir contre-expertiser des documents de réversibilités SI (contrats, inventaires, RACI, procès-verbaux de VA, cahier de recettes/tests, spécificités d'interfaces, modes opératoires, etc.),  

Savoir analyser des expressions besoins fonctionnelles et techniques, des études, des plans de transition SI,  

Être force de proposition sur les processus et outils de réversibilités SI, les modernisations et transformations des SI des OT,

Savoir piloter des prestataires, des expertises et des études,

Coordonner des équipes fonctionnelles et techniques travaillant sur des réversibilités SI,

Contribuer à la définition des niveaux des SLA des systèmes d'information reversés et/ou connexes entre de nombreux acteurs internes et externes (transporteurs entrants et sortants, métiers IdFM, prestataires, acteurs tiers, etc.).

Piloter la mise en oeuvre par les OT des bonnes pratiques SI, des référentiels SI, des exigences techniques SI et cyber,

Savoir piloter des études et des expertises SI complémentaires,

Savoir fédérer, négocier et communiquer auprès d'acteurs internes et externes.

Les transitions - énergétique, environnementale, numérique, sociale – s’imposent partout et transforment le monde du travail. Elles font émerger de nouveaux métiers et de nouvelles spécialisations. Elles redéfinissent les compétences attendues aujourd'hui et demain. Elles impactent les pratiques professionnelles… de tous.

Les acteurs du secteur public transforment leurs services et relèvent des défis collectifs d’ampleur pour adapter nos environnements et construire un avenir responsable pour notre société.

Les entreprises innovent et s’engagent pour façonner un futur durable.

Ils ont tous besoin de compétences.

Dans cet espace « Les métiers des transitions », on vous décode les perspectives et les débouchés que vous offre ce monde qui bouge. Nous donnons la paroles aux employeurs pour qu’ils vous mettent en lumière leurs projets et leurs offres d’emploi.

Saisissez ces opportunités pour faire valoir vos compétences uniques et soyez acteur des transitions qui modèlent le monde de demain !

Chiffres-clés

85% des emplois du secteur numérique de 2030 n'ont pas été crées

231 nombre de métiers territoriaux qui seront impactés dans la fonction publique territoriale

540 000 nombre de créations nettes d’emplois (en ETP) d’ici à 2030 dans le secteur écologique

200 000 C'est le nombre d'emploi en plus dans la rénovation des logements