Chef de projet SI - DSI (H/F)

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DATE DE PUBLICATION15/11/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCU GRAND PARIS SEINE ET OISE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Yvelines
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
78000
 VALABLE JUSQU'AU
22/12/2024

Poste

Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)

Poste disponible immédiatement

Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

Lieu(x) de travail : Aubergenville

Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) Chèque-déjeuner : Oui Adhésion au CNAS : Oui Permis B nécessaire : Oui

MISSIONS
 

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Le service Solutions Métiers intervient sur des sujets variés relatifs aux compétences de la Communauté urbaine GPS&O, en lien avec les enjeux opérationnels du territoire : les espaces publics, la voirie, le patrimoine, le cycle de l’eau, les déchets, l’aménagement, l’urbanisme, le développement économique, l’habitat, les mobilités, l’environnement, la transition énergétique, la politique de la ville, la culture, les sports, le tourisme.

Au sein du service Solutions Métiers de la Direction des Systèmes d’Information & Usages Numériques, vous accompagnez la transformation numérique de la Communauté Urbaine GPS&O en définissant, mettant en œuvre et conduisant des projets SI, en collaboration avec les directions métiers concernées.

A ce titre, vous êtes le référent de la DSINUM sur les projets donc vous avez la responsabilité. Vous intervenez avec pragmatisme et méthode dans toutes les phases du projet : le recensement des besoins, la rédaction des spécifications, l’élaboration du cahier des charges, le chiffrage du projet, l’établissement du rétroplanning, la recherche de solutions et leurs mises en œuvre. Vous pilotez les réunions et étapes du projet avec les différents partenaires (directions métiers, éditeurs, prestataires).

L’objectif est d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le Chef de Projet Utilisateur de la direction métier, en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Une fois la solution mise en œuvre, vous assurez ses évolutions et son maintien en condition opérationnelle.  Vous serez également amené à assurer le support aux utilisateurs et la relation éditeur sur les applications métiers déployées, et recensées au sein du portefeuille dont vous aurez la charge.

Vous évoluerez dans un environnement 100% Cloud et vous maitrisez les outils bureautiques, plus particulièrement la suite Office 365. Une aptitude à la manipulation de données est requise.

Vos missions principales seront :

- Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l’équipe de maîtrise d’œuvre du projet

- Définir la conception technique et participer au choix de progiciels, en relation avec le maître d’ouvrage

- Assurer le déploiement technique du projet et mettre en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs

- Garantir la meilleure adéquation du cahier des charges du projet (qualité - coût – délai)

Profil

- une expérience professionnelle souhaitée en tant que Chef de projet SI ou Chef de projet informatique maîtrise d’œuvre au sein d'une collectivité territoriale

- une expertise dans l'élaboration des scénarios, gestion et conduite de projets SI

- une bonne maitrise des notions et enjeux liés aux systèmes d'information et numérique

- des connaissances de l’environnement territorial

- de grandes capacités d’organisation

- un bon niveau d’autonomie pour animer, coordonner et conduire un projet

- de bonnes qualités relationnelles

- de la rigueur et de la réactivité

La Communauté urbaine vous propose :

 

 ·         Une rémunération attractive sur étude individualisée

·         Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées

·         Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions

·         Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

·         Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur

·         Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)

·         Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences

·         Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap

·         Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT

Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

Forfait mobilité durable

Employeur

Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).

Chiffres-clés

Informations employeur

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