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- Chef d'équipe collecte H/F
| DATE DE PUBLICATION | 25/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | GRAND PARIS SUD EST AVENIR | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Val-de-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
94000 | VALABLE JUSQU'AU |
25/01/2025 |
Poste
Contexte
Placé sous l’autorité de la cheffe de service, le chef d’équipe est chargé d’encadrer les médiateurs Environnement et de les accompagner dans la réalisation de leurs missions.
Missions
- Management :
Encadrer les médiateurs environnements
Suivre et planifier les missions des médiateurs environnement ;
Accompagner aux évolutions règlementaires/techniques.
Veiller à faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, code de la route…)
- Collecte :
S’assurer du bon déroulement et du développement des prestations de pré-collecte et collecte en porte-à-porte et en apport volontaire y compris les dépôts sauvages en lien avec les prestataires ;
Renseigner les indicateurs de suivi de l’activité ;
Être en lien avec les partenaires (bailleurs, Ville, Propreté Urbaine)
- Participer aux différents projets en lien avec la politique publique déchets ;
- Participer à l’élaboration des outils de communication qui seront mis en œuvre.
Profil
Profil recherché
- Rigueur, organisation et autonomie ;
- Management, diplomatie, sens du relationnel, gestion des conflits ;
- Esprit d’initiative et force de proposition ;
- Maitrise de l’outil informatique (niveau intermédiaire).
Formation
- Formation dans le domaine des déchets souhaités, niveau bac/bac+2
- Expérience significative en management obligatoire
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA réalisera entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes
Chiffres-clés
Jusqu’à 3 jours De télétravail par semaine
30 €/mois Participation à la mutuelle santé labellisée
+ de 60 Prestations du CNAS financées par GPSEA
150 Séances d’ostéopathie dispensées en 2022 sur le temps de travail
5 Restaurants d’entreprise à tarifs préférentiels
Informations employeur
Conditions du poste
- Poste basé à Alfortville (94) ;
- Permis B obligatoire (déplacement sur l’ensemble du territoire) ;
- Possibilité de travail tôt le matin, en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle et astreinte de week-end selon planning de roulement ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Renseignements auprès de Audrey HAMADI, cheffe du service Environnement
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