- Accueil
- Offres d'emploi
- Region Occitanie (Pyrenees-Mediterranee)
- Herault
- Chargé·e d'études et du contrôle juridique F/H
DATE DE PUBLICATION | 09/09/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Herault | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
03/10/2024 |
Poste
Chargé·e d'études et du contrôle juridique - Réf : AT_774
Fonction RIFSEEP : Conseiller expert
Groupe : A2
IFSE de référence : 690€
DGA Aménagement du territoire
Direction administrative et financière
Service administratif
Catégorie A
Filière :
- Administrative
Type de contrat : Par voie statutaire
Cadre d'emploi :
- Attachés territoriaux
Lieu : Montpellier Alco
Date limite de candidature : 03 oct. 2024
Description du poste
Missions :
- Apporter une expertise et une veille juridique.
- Accompagne les services de la DGA-AT dans l’élaboration et le suivi des dossiers en assurant l’analyse et la prévention des risques encourus.
- Participe à la rédaction des divers actes (délibérations, arrêtés, conventions, …) conformément aux procédures internes et à la réglementation,
- Participe à la définition des besoins de la collectivité en matière d’assurance en matière de responsabilité civile et de dommages aux biens (diagnostic, recueil de données, analyse) et à la mise en œuvre des contrats souscrits (déclaration et suivi des sinistres, gestion des tableaux de bord).
- Participe à la construction et à l’instruction des dossiers précontentieux et contentieux avec les services concernés,
- Participe à l’animation de la veille juridique mise en place par le réseau de juristes de la collectivité
Activités :
- Analyse l'impact des évolutions juridiques pour l'ensemble de la collectivité (élus et services)
- Anticipe et sensibilise les services sur les risques encourus (élus, agents)
- Développe une culture juridique au sein des services de la collectivité
- Elabore les préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers
- Impulse et pilote le dispositif de veille juridique
- Informe et sensibilise les différents services au processus de contrôle préalable des actes
- Réalise un diagnostic de la situation juridique de la collectivité
- Apporte assistance et conseil juridique et/ou administratif (production d’analyses) au profit de tous les services de la DGA AT et ponctuellement aux autres DGA de la collectivité ;
- Accompagne les services pour la rédaction des actes complexes (délibérations, conventions, arrêtés...) et participe à la mise en œuvre de la procédure de leur validation ;
- Participe au processus d’élaboration des pièces des marchés d’assurance (responsabilité civile et dommage aux biens)
Assure l’instruction et le suivi des dossiers précontentieux et contentieux (responsabilité civile et exécution des contrats de la commande publique) et plus particulièrement :
- Analyser de la nature du litige et évaluer les enjeux pour la collectivité,
- Proposer la définition d’une stratégie de résolution du litige,
- Assurer l’interface entre la collectivité et les acteurs de la procédure (service juridique de la collectivité, avocats, assureurs, experts, …),
- Apporter un appui technique et juridique lors des phases d’expertise,
- Rédiger l’ensemble des écritures (courriers, mémoires, protocoles transactionnels, …) en collaboration avec les services
- Assure le suivi des dépôts de plainte et des rendus compte à l'Assemblée
- Participe à la tenue de la veille documentaire juridique
- Participe à la mise en place et à l’animation du système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord)
- Participe à l’élaboration, l’animation et l’évaluation des actions de formation au sein de la DGA-AT en mettant en œuvre les objectifs de formation fixés par le commanditaire dans un cahier des charges.
Profil
Connaissances :
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic
- Prévention et contentieux
- Règles budgétaires et comptables
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Organisation et fonctionnement du Département
- Assurances
- Autres politiques publiques
- Communes et intercommunalités
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic
- Prévention et contentieux
- Procédures de marchés publics
- Règles budgétaires et comptables
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Organisation et fonctionnement du Département
Savoir-faire :
- Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
- Mettre en place et faire appliquer les procédures
- Utiliser les techniques du domaine d'intervention
- Conseiller dans son domaine d'intervention
- Accompagner la transmission de compétences
- Conseiller les élus dans son domaine d'intervention
- Contextualiser les problématiques
- Analyser les données du domaine d'intervention
- Appliquer la réglementation
- Tenir des tableaux de bord
- Conduire une réunion
- Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
- Sensibiliser les services sur les risques encourus
- Utiliser les logiciels de bureautique
- Veiller au respect budgétaire, juridique et technique des opérations
Savoirs comportementaux :
- Capacité d'analyse
- Aptitude à la communication
- Esprit critique
- Rigueur
- Esprit de synthèse
- Capacité d'analyse
- Aptitude à la communication
- Esprit critique
- Rigueur
- Esprit de synthèse
Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre :
- Accueil du public
Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre :
- Agent du périmètre
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
- Rapports DGA AT : en moyenne 400/an ;
- Contentieux et précontentieux : environ 100 dossiers par an
- Environ 300 questions juridiques (orales et écrites) par an
- Budget alloué aux assurances de la collectivité (Dommages aux biens et Responsabilité civile) : 1 075 320€
Informations complémentaires :
- Disponibilité concernant les horaires : NON
- Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
- Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : AUCUNE
Contraintes du poste
Identification de la contrainte :
- Contrainte découlant de l’obligation de respecter ponctuellement des délais contraints, imposés par le service demandeur et justifiés par des enjeux et intérêts spécifiques.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
Employeur
Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel important du secteur public en Occitanie. C’est une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services publics, pour la population et pour le territoire.
Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d’Héraultais à différents moments de leur vie afin d’améliorer leur quotidien. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.
Le Département s’investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes :
- la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion),
- l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges),
- l’économie (agriculture, tourisme),
- l’environnement,
- la culture ou encore la jeunesse.
Chiffres-clés
342 Communes
1 107 398 Habitants
5 470 Agents dans la collectivité territoriale
414 094 Emplois salariés et non-salariés
21 100 ha Etangs et lagunes
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
En joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
Offres d’emploi similaires à Chargé·e d'études et du contrôle juridique F/H
Gestionnaire comptable marchés publics F/H
Titulaire, Contractuel | 09/09/2024 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Gestionnaire du domaine public F/H
Titulaire, Contractuel, CDD | 13/09/2024 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Chargé du contrôle, du mandatement et du conseil budgétaire H/F
Titulaire, Contractuel | 13/09/2024 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT