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- Chargé du suivi fibre et infrastructures numériques H/F
| DATE DE PUBLICATION | 15/12/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | AGGLOMERATION PARIS SACLAY | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Essonne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
05/02/2025 |
Poste
Au regard de l'irruption de l'IA dans le débat public, des enjeux réglementaires, de la stratégie numérique de l'Agglomération, de projets reconnus et d'un écosystème exceptionnel en matière d'IA et de numérique, l'Agglomération Paris-Saclay et sa direction Enjeux numériques et innovation territoriale souhaite se positionner à la pointe de cette révolution en intégrant l'IA comme axe à part entière d'innovation territoriale et d'excellence.
Les enjeux d'aménagements numériques sont une des briques essentielles avec l'ambition de raccorder chaque usager à un réseau fibre sécurisé et fiable.
Dans le cadre de cette de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d'enthousiasme notre prochain Chargé des aménagements numériques H/F - suivi fibre et infrastructures numériques - basé à Orsay. Il s'agit d'une création de poste.
Au sein de la direction Enjeux numériques et innovation territoriale et du service « transition numérique et innovation territoriale », votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Effectuer un état des lieux des lignes cibles pour chaque DSP (Délégations de Service Public),
- Analyser le réseau existant et mener des études d'extensions et de complétudes,
- Réceptionner les éléments utiles à l'exploitation du réseau,
- Participer au suivi des travaux d'aménagement du territoire en lien avec les améngaeurs et les services techniques (études APS/APD, de la visite technique jusqu'à la réception des travaux),
- Contrôler les aspects techniques et financiers des DOE (Dossier des ouvrages exécutés) en lien avec le service Aménagement du territoire,
- Assurer le reporting via les outils de suivi interne et participation à leurs évolutions,
- Perciper activement à la résolution des points de blocages identifiés, en lien avec les communes, les tiers (particuliers, promoteurs, aménageurs, gestionnaires de voires...) et les entreprises titulaires des marchés de travaux fibre.
Dans un second temps, vous pourriez également être amené à effectuer les missions suivantes :
- Mettre à jour les outils cartographiques (Autocad, SIG...),
- Analyser les documents transmis par les tiers en lien avec l'aménagement du territoire (convention d'utilisation de la voirie, courriers...).
Profil
Vous êtes issu d'une formation BAC + 2 et vous :
- Etes idéalement spécialisé en transformation numérique du territoire ou avez une expérience dans ce domaine ainsi qu'une expérience significative en suivi de déploiement de réseaux à l'échelle d'un territoire serait idéal,
- Avez le sens de la négociation et du terrain et votre aisance relationnelle vous permet d'interagir facilement avec des interlocuteurs variés,
- Etes rigoureux et organisé,
- Avez un esprit d'équipe, une capacité d'écoute et d'analyse.
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d’agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d’agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d’atouts uniques en Ile-de-France notamment par l’importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l’agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l’apprentissage, de l’égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Informations employeur
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