Chargé du suivi des opérations administratives et financières H/F

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DATE DE PUBLICATION09/09/2024 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Herault
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
03/10/2024

Poste

Chargé·e du suivi des opérations administratives et financières - Réf : SD_1595

Fonction RIFSEEP : Gestionnaire comptable
Groupe : B2
IFSE Poste : 435,67 €
SEGUR : Indemnité complémentaire sociale 100€

DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction protection maternelle et infantile
Service comptabilité gestion de projets

Catégorie B

Filière :

  • Administrative

Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire

Cadre d'emploi :

  • Rédacteurs territoriaux

Lieu : MONTPELLIER

Date limite de candidature : 03 oct. 2024

À propos de nous :

Le Conseil départemental de l'Hérault, acteur majeur de la politique locale, œuvre pour le bien-être et le développement harmonieux de ses habitants. Il met en place diverses initiatives et soutient de nombreux services pour répondre aux besoins de la population. Parmi ces services, la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (DPMI) joue un rôle crucial dans la mise en œuvre des politiques de santé publique et de soutien aux familles au sein du Département. En tant que service dédié à la protection des enfants et au soutien des parents, la DPMI intervient sur divers projets et actions préventives, en lien avec les autres services départementaux et les partenaires locaux.

Vos missions :

Gestion comptable et financière :

  • Vous aurez la responsabilité de gérer et de suivre les opérations comptables et financières des projets de la DPMI.
  • Vous assurerez la liquidation des factures via le logiciel Grand Angle, garantissant ainsi la précision et l'efficacité de nos opérations.

Coordination et liaison :

  • Vous serez le point de contact privilégié avec la Direction administrative et financière des systèmes d’information (DAFSI) pour la gestion des marchés publics.
  • Vous participerez activement à l’évaluation des besoins en achats publics et à la rédaction des Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP) en collaboration avec les techniciens de la DPMI.

Suivi et appui :

  • Vous suivrez les marchés en relation avec les territoires et les prestataires, assurant une collaboration fluide et efficace.
  • Vous instruirez les dossiers liés aux actions de prévention précoce de la relation parent/enfant, apportant votre expertise technico-administrative aux personnels des Services Territoriaux de Protection Maternelle et Infantile (STPMI). Vous participerez ainsi aux comités de pilotage concernant ces actions.

Rédaction rapports :

  • Vous rédigerez des rapports destinés à l’Assemblée Départementale, assurant une communication claire et précise.

Gestion des systèmes :

  • Vous utilisez régulièrement le logiciel Grand Angle
  • Vous serez en charge de la gestion du système SESAM VITAL via le logiciel EQUINOX.

Vous collaborerez étroitement avec la responsable de l’Unité Comptabilité Gestion de Projets (UCGP) pour le suivi et le contrôle budgétaire

Profil

Un·e professionnel·le rigoureux·se, organisé·e et doté·e d'une solide expérience en gestion comptable et administrative est attendu·e. Une capacité à analyser les données, à tenir des tableaux de bord, et à offrir un soutien technique constitue un atout majeur. À l'aise avec les outils numériques et doté·e d'un sens aigu du détail, cette personne sera en mesure de suivre efficacement les projets et les opérations financières. Vous maitrisez le logiciel Grand Angle.

Informations complémentaires :

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.

La maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques (Grand Angle, EQUINOX) serait un plus. Le BAC ou un équivalant est requis pour ce poste

Rémunération : à partir de 2400 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Restaurant administratif sur place avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Garages sécurisés pour les vélos, motos et trottinettes.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une administration dédiée à la protection et au bien-être des familles et des enfants. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant, tout en contribuant à des projets qui ont un impact réel et tangible sur la société.

Employeur

Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel important du secteur public en Occitanie. C’est une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services publics, pour la population et pour le territoire.

Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d’Héraultais à différents moments de leur vie afin d’améliorer leur quotidien. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.

Le Département s’investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes :

  • la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion),
  • l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges),
  • l’économie (agriculture, tourisme),
  • l’environnement,
  • la culture ou encore la jeunesse.

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Candidatez via le bouton POSTULER

Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 03/10/2024

Les entretiens sont prévus le 14/10/2024

Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).

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