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Région Occitanie (Pyrénées-Méditerranée)
Hérault
Chargé de pilotage et prospective des effectifs/TEE

Chargé de pilotage et prospective des effectifs/TEE

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DATE DE PUBLICATION	04/11/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	Montpellier Metropole	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Hérault	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	04/01/2025

Poste

Au sein du Pôle Ressources Humaines, le Chargé de pilotage et prospective des effectifs/TEE est en charge du suivi du tableau des emplois et des effectifs. À ce titre, il propose, élabore et analyse les indicateurs de suivi et de prospective.

Il est le garant de la tenue et de la mise à jour du tableau des emplois et des effectifs. Il prépare l’état du personnel présenté avec le compte administratif et le budget primitif ainsi que la délibération portant sur le tableau des effectifs des emplois permanents et non permanents.

Il s’assure de la fiabilité des informations présentes dans le logiciel dédié et élabore des outils afin de mettre son suivi à la disposition des différents acteurs du Pôle RH et de la Direction générale.

Profil

Élaboration et mise à jour du tableau des emplois et des effectifs

Faire évoluer le tableau des emplois et des effectifs suivant les besoins des pôles

Préparer et assurer la présentation du tableau des emplois et des effectifs (suppressions de poste, modifications de durée hebdomadaire des postes) auprès des organisations syndicales lors du CT principalement

Assurer la veille règlementaire du TEE, notamment les évolutions relatives aux cadres d’emplois, et diffuser les évolutions auprès des agents concernés du PRH.

Suivi des effectifs : veille et prospective

S’assurer du respect des normes statutaires : plafond d’emplois, taux d’emplois réservés…

Élaborer des documents de communication à destination des différents services du Pôle RH et à la Direction générale.

Tenue et mise à jour du tableau de gestion des postes et emplois ainsi que leurs évolutions

Piloter l’évaluation et l’évolution des effectifs

Structurer et organiser le dispositif d’évaluation en lien avec l’unité SIRH et l’harmonisation des indicateurs RH

Mettre en place les tableaux de bord permettant de développer un système de suivi et d’évaluation de l’évolution des effectifs en terme quantitatif et financier

Vous travaillerez en transversalité et en coopération avec les chargés du pilotage de la masse salariale, la GPEEC, et les 4 GRH afin de connaître les besoins opérationnels d’ajustements (recrutements, réorganisations…)

Pré-requis

Vous êtes force de proposition, autonome et méthodique
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’adaptation
Aptitude à travailler en transversalité et en équipe

Les indispensables

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, de l’organisation des services des collectivités
Connaissance générale des finances publiques et du contrôle de gestion
Maîtrise des outils informatiques (EXCEL)
Connaissance du logiciel de gestion des ressources humaines SEDIT Marianne
Techniques et outils de base de la statistique

Employeur

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !