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- Chargé de Mobilisation pour la Transition Écologique F/H
DATE DE PUBLICATION | 15/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | COEUR D'ESSONNE AGGLO | CATÉGORIE | B | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Essonne | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
91000 | VALABLE JUSQU'AU |
16/02/2025 |
Poste
La transition écologique est un enjeu prioritaire pour Cœur d’Essonne Agglomération, formalisé dans son Plan Climat Air Energie Territorial, adopté en juin 2024. En tant que pilote et animatrice de cette feuille de route environnementale, Cœur d’Essonne Agglomération souhaite renforcer la mobilisation des acteurs de son territoire sur l’ensemble des enjeux de transition écologique et faire émerger des actions concrètes qui pourront concourir aux objectifs de réduction des Gas à Effet de Serre et de consommation énergétique, de production d’énergie renouvelables, de stockage de carbone, de préservation de la biodiversité et d’adaptation aux changements climatiques.
Dans ce contexte et rattaché.e au Pôle Transition Ecologique, le/la chargé.e de la mobilisation pour la transition écologique partage ses convictions et son engagement pour co-construire un territoire plus durable et plus solidaire en impulsant des actions avec les acteurs de l’agglomération.
Missions principales
Mobilisation des citoyens et animation du territoire :
Convaincue que la transition écologique est l’affaire de toustes, Cœur d’Essonne Agglomération souhaite renforcer les dynamiques collaboratives autour de ces sujets et favoriser l’émergence de projets citoyens autours des énergies renouvelables, de la préservation de la biodiversité, de la consommation durable et responsable. En tant que chargé.e de la mobilisation pour la transition écologique, vous construisez cette dynamique collective et créez les conditions favorable à l’émergence d’actions citoyennes et partenariales. Dans ce cadre, les principales missions sont les suivantes :
- Faire émerger et animer une dynamique citoyenne autour des énergies renouvelables : achats groupés, coopérative citoyenne d’investissement…
- Piloter l’engagement de la collectivité dans le programme FNH « j’agis pour la nature avec ma collectivité » et déployer les actions de mobilisation citoyenne de préservation de la biodiversité,
- Piloter l’organisation du marché de Noël durable, manifestation annuelle destinée à sensibiliser les habitant.es aux enjeux de la transition écologique
- Mobiliser les partenaires du territoire pour proposer et conduire un programme annuel de sensibilisation et d’animation autour de la transition écologique,
Mobilisation interne pour une administration écoresponsable :
Cœur d’Essonne Agglomération souhaite renforcer l’engagement pour la transition écologique de la collectivité dans le fonctionnement de ses services et tendre ainsi vers une véritable écoresponsabilité au quotidien. En tant que chargé.e de la mobilisation pour la transition écologique, vous construisez la dynamique collective et impulsez la mise en œuvre d’actions concrète contribuant à l’écoresponsabilité de notre administration. Dans ce cadre, les principales missions sont les suivantes :
- Créer une dynamique collective au sein de l’Agglomération
- Contribuer au développement des pratiques écoresponsables dans les projets et missions de service public de l’Agglomération (achats durables, mobilités, réemploi…)
- Proposer des actions concrètes pour rendre les pratiques et espaces de travail plus écoreponsables
- Sensibiliser et mobiliser les agent.es autour des enjeux de la transition écologique pour inciter chacun.e à s’investir individuellement et collectivement dans de nouvelles pratiques
Profil
- Connaissances et intérêts forts pour les enjeux liés à la transition écologique, au développement durable, à l’écoresponsabilité
- Connaissance des logiques d’organisation et de fonctionnement des collectivités locales.
- Expérience confirmée en gestion de projet et en animation de réseaux.
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe, capacité à communiquer efficacement et à mobiliser des acteurs variés (agent.es, habitant.es…).
- Dynamisme, autonomie , sens de l’organisation et des priorités
Informations complémentaires
- Lieu d’affectation : St Exupéry, 91700 SAINTE GENEVIÈVE DES BOIS
- Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
- Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
- Déplacements sur le territoire communautaire, départemental voir francilien pour des réunions ou des rencontres professionnelles.
- Adaptation des horaires aux contraintes du service public (réunions en dehors des horaires, ponctuellement le soir ou le week-end).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
- Remboursement frais de transport collectif.
- Politique active de formation.
Employeur
Contexte du recrutement
Née le 1er janvier 2016, Cœur d’Essonne Agglomération est une collectivité territoriale de 230 000 habitants et 21 communes. Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l’Essonne, elle constitue un territoire équilibré « entre ville et campagne » qui conserve une dimension humaine et un cadre de vie privilégié, structuré autour de la vallée de l’Orge. Le territoire est desservi par la ligne C du RER et de nombreuses lignes de bus qui permettent de se déplacer facilement dans les différentes communes.
Informations employeur
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Date limite de réception des candidatures : 16 février 2025
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