Chargé de mission Handicap Accessibilité (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	10/01/2025	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49100	VALABLE JUSQU'AU	11/03/2025

Poste

Au sein de la Direction Santé Publique, Service Handicap Accessibilité, vous contribuez à améliorer l'accessibilité universelle sur la ville en collaborant avec les services municipaux, les partenaires institutionnels, les partenaires associatifs et les usagers.

MISSIONS
Dans le cadre du poste de chargé de Mission Handicap Accessibilité, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Accompagnement et conseil sur l'accessibilité :
o Conseiller les services internes sur la mise en accessibilité des établissements, espaces publics, et événements municipaux.
o Être référent ou référente pour les Angevins et partenaires institutionnels sur les adaptations nécessaires (stationnements PMR, télécommandes de feux sonores, etc.).
o Participer à la coordination des projets en lien avec les besoins des enfants porteurs de handicap dans les structures éducatives et de loisirs.

- Formation et sensibilisation :
o Animer des sessions de sensibilisation auprès des agents municipaux des trois collectivités (Ville d'Angers, ALM, CCAS).
o Coordonner le groupe des référents municipaux sur les thématiques du handicap et de l'accessibilité.

- Animation de projets et actions transversales :
o Contribuer à l'organisation de la Commission Communale pour l'Accessibilité.
o Organiser des événements et actions en faveur de l'inclusion.
o Assurer une veille juridique et technique pour anticiper les évolutions réglementaires.

Profil

Titulaire d'un Bac+3 en Ergothérapie ou disposant de connaissances approfondies appuyés d'une expérience confirmée dans les champs du handicap et de l'accessibilité, en particulier sur le champ de la réglementation, vous êtes une personne reconnue pour vos aptitudes relationnelles et pédagogiques, en étant capable de travailler en réseau et de mobiliser des équipes autour de projets communs.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et savez travailler en mode projets.
Vous savez user de créativité dans les solutions proposées, d'une grande capacité d'écoute et d'une aisance pour animer des groupes de travail.
Enfin, vous aimez travailler de façon rigoureuse, autonome, et faire preuve d'un esprit d'initiative.
Un permis B est indispensable pour ce poste.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Poste à pourvoir dès que possible - basé à la Direction Santé Publique de la Ville d'Angers.
- CDD d'un an renouvelable - Cadre A
- Déplacements ponctuels sur le territoire d'Angers Loire Métropole.
- Télétravail possible 2 à 3 fois par mois.
- Horaires flexibles avec des réunions ou événements occasionnels en soirée.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelables.

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire

Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 31 janvier 2025

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).