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Région Occitanie (Pyrénées-Méditerranée)
Hérault
Chargé de mission du Système d’Information des Ressources Humaines (F/H)

Chargé de mission du Système d’Information des Ressources Humaines (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	04/11/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	Montpellier Metropole	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Hérault	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	04/01/2025

Poste

Au sein du Pôle Ressources Humaines, et en lien étroit et complémentaire avec le chargé de projet SIRH et le chargé de pilotage des données et des procédures, le chargé de mission SIRH garantit, dans le cadre de la stratégie globale de gestion du système d’information ressources humaines, la bonne utilisation des progiciels RH et la cohérence globale des données.

Ce poste est l’interlocuteur des utilisateurs des progiciels du PRH, à qui, il apporte conseils, assistances et formations.

Il peut prendre en charge la mise en place de nouveau progiciel au sein du PRH.

Profil

Missions principales

Administrer fonctionnellement les progiciels

Contribuer à identifier les besoins métiers

Assister et transférer les compétences sur le paramétrage des progiciels

Être l’interlocuteur fonctionnel des utilisateurs de progiciels du pôle

Déclarer et suivre les incidents

Tester et valider les nouvelles versions et la mise en place des corrections applicatives

Garantir la cohérence et la fiabilité des données globales du SIRH

Établir, revoir, mettre à jour des requêtes de contrôle

Assistance à la correction des données en lien avec les services

Assurer une qualité de formation à tous les agents utilisant des progiciels du pôle et des suites bureautiques pour les agents du pôle

Concevoir et animer des formations internes (individuelles ou collectives) d’utilisation des progiciels applicatifs

Conseiller et apporter un appui technique

Assurer une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs

Participer à la définition et à la production de requêtes à partir des requêteurs existants (Business Object…)

Participer à la production de données comme le RSU

Pré-requis

Vous êtes force de proposition, autonome et méthodique
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’adaptation (animation de réunions et de formations)
Aptitude à travailler en transversalité et en équipe
À l’aise dans l’utilisation et le paramétrage de progiciels

Contraintes particulières

Connaissance des règlementations applicables aux Ressources Humaines dans la FPT
Connaissance des fonctionnalités SIRH
Maîtrise des outils informatiques WORD/EXCEL et Business Objects

Employeur

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !