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- CHARGE DE MAINTENANCE PATRIMOINE BATI
DATE DE PUBLICATION | 15/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | GRAND CHAMBERY | CATÉGORIE | B | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
22/12/2024 |
Poste
Le défi à relever
Rejoignez le patrimoine bâti au sein de la direction ingénierie, bâtiments et infrastructures afin d’assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien de l’ensemble du patrimoine de la collectivité notamment le suivi des ascenseurs, portes et rideaux motorisés, contrôle d’accès, interphonie, vidéosurveillance, espaces verts.
Vos missions
- Participer sur son périmètre à l’élaboration de la politique de maintenance pluriannuelle du patrimoine bâti de la collectivité.
- Proposer et suivre le budget de fonctionnement sur son périmètre
- Piloter l’exécution des travaux et de maintenance des prestataires extérieurs
- Elaborer et suivre les contrats de vérifications périodiques des équipements
- Elaborer et suivre les contrats de maintenance des équipements d’ascenseurs, portes automatiques, contrôle d’accès, intrusion, vidéoprotection
- Participer à l’exécution des travaux de GER (Gros Entretien Renouvellement
- Produire les pièces techniques nécessaires à la passation des marchés de travaux, de services (marchés à bons de commande, accords cadre…)
Profil
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau minimum Bac + 2 en génie électrique, maintenance des systèmes ou maintenance industrielle ou équivalent et/ justifier d’une expérience confirmée dans le domaine de la maintenance des système et la surveillance de travaux électriques
- Connaissances des règles de la commande publique
- Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et collaboratif, dynamisme
- Rigueur et organisation
- Connaissances de l’outil informatique et du logiciel « Autocad »
- Permis B exigé.
Employeur
Grand Chambéry est une communauté d'agglomération regroupant 38 communes et de 139 572 habitants répartis sur 52 597 hectares.
Grand Chambéry exerce les compétences suivantes :
- Déchets : collecte les déchets ménagers et recyclables et les dirige vers des installations performantes de valorisation.
- Eau et assainissement : produit et distribue l’eau potable, assure le bon fonctionnement du réseau d’assainissement, de la collecte et du traitement des eaux
- Equipements : gère la patinoire, deux piscines, le parc événementiel composé du Phare et du parc des expositions ainsi que l’aérodrome
- Transports : organise la mobilité prenant en compte tous les modes de déplacement, favorise les modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle : transports collectifs, autopartage, covoiturage, vélo, vélobulle, marche...
- Développement durable : soutient la transition énergétique et améliore la qualité de l’air avec le plan climat-air-énergie territorial qui vise la baisse des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre, le développement des énergies renouvelables.
- Habitat : planifie la construction de logements et gère les aides à leur achat, amélioration et construction. Favorise une offre de logements diversifiée et équilibrée compte tenu de l’augmentation de la population.
Chiffres-clés
38 Communes
52 597 Hectares superficie du territoire
139 572 Habitants
58% De surfaces espaces naturels
520 Agents
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Date limite de dépôt des candidatures : 22/12/2024
CV et lettre de motivation
Entretiens de recrutement : Vendredi 10/01/2024 matin
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