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- Chargé du patrimoine de la mobilité H/F
| DATE DE PUBLICATION | 02/12/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | GRAND CHAMBERY | CATÉGORIE | A, B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
27/12/2024 |
Poste
Rejoignez la Direction de la mobilité et son service patrimoine et aménagements composé de 4 personnes. Sous l’autorité du responsable du service, vous proposez et vous déclinez principalement les politiques patrimoniales de maintenance et d’investissement des bâtiments (dépôts de bus), du matériel roulant, des systèmes embarqués (billettique, SAEIV …) et de la mobilité servicielle. Vous serez l’interlocuteur privilégié du délégataire du service de transports en commun sur ces sujets.
Vos missions
- Elaborer le plan pluriannuel des investissements du patrimoine et piloter le renouvellement des équipements
- Participer à la conduite du projet de construction d’un nouveau dépôt de bus en soutien à la Direction des bâtiments
- Contrôler la bonne exécution du contrat de délégation du service public de transports en commun en matière d’entretien et de renouvellement du patrimoine de Grand Chambéry
- Participer à la définition des orientations stratégiques en tenant compte de la transition énergétique, des innovations technologiques et de l’obsolescence des systèmes
- Mener des études techniques et assurer une veille réglementaire pour proposer des stratégies d’évolution des investissements
Profil
- Minimum diplômé bac+3 en mécanique, systèmes industriels, système d’information ou motorisation, ou ayant une 1ère expérience professionnelle dans la maintenance de matériel roulant ou de systèmes industriels
- Expérience acquise en gestion du patrimoine technique
- Connaissances du secteur de la mobilité et des transports
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (budget, marchés publics, délégation de services publics)
- Gestion de projets
- Capacité à rendre compte
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Permis B
Employeur
Grand Chambéry est une communauté d'agglomération regroupant 38 communes et de 139 572 habitants répartis sur 52 597 hectares.
Grand Chambéry exerce les compétences suivantes :
- Déchets : collecte les déchets ménagers et recyclables et les dirige vers des installations performantes de valorisation.
- Eau et assainissement : produit et distribue l’eau potable, assure le bon fonctionnement du réseau d’assainissement, de la collecte et du traitement des eaux
- Equipements : gère la patinoire, deux piscines, le parc événementiel composé du Phare et du parc des expositions ainsi que l’aérodrome
- Transports : organise la mobilité prenant en compte tous les modes de déplacement, favorise les modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle : transports collectifs, autopartage, covoiturage, vélo, vélobulle, marche...
- Développement durable : soutient la transition énergétique et améliore la qualité de l’air avec le plan climat-air-énergie territorial qui vise la baisse des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre, le développement des énergies renouvelables.
- Habitat : planifie la construction de logements et gère les aides à leur achat, amélioration et construction. Favorise une offre de logements diversifiée et équilibrée compte tenu de l’augmentation de la population.
Chiffres-clés
38 Communes
52 597 Hectares superficie du territoire
139 572 Habitants
58% De surfaces espaces naturels
520 Agents
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Les candidats sont invités à déposer leur candidature (lettre de motivation + CV) sur le site de Grand Chambéry jusqu’au 27 décembre 2024 à minuit. Les entretiens de recrutement auront lieu jeudi 23 janvier 2025 matin.
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