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Chargé de la vie associative H/F
| DATE DE PUBLICATION | 11/04/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE COLOMIERS | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Région Occitanie (Pyrénées-Méditerranée) | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
31000 | VALABLE JUSQU'AU |
16/05/2025 |
Poste
Projet de développement
- Participer à la veille de la vie associative tant au niveau des aides que de la règlementation, etc
- Favoriser le développement du maillage associatif du territoire
- Favoriser la mise en réseau au niveau national avec les autres MDA et structures d’accompagnement de la vie associative
- Assurer une veille et un diagnostic de la vie associative pour un développement territorial cohérent
- Mobiliser les publics et partenaires pour les projets
Animation
- Accompagner la réalisation des grandes manifestations associatives ainsi que celles de la Commune : Carnaval, Feu de la Saint-Jean, Battage, Fête de la Musique, Forum des Associations, Journée de réflexion vie associative, etc
- Animer des commissions de travail du Conseil Columérin de la Vie Associative
- Animer des ateliers thématiques : écriture d’un projet associatif, gouvernance associative etc.
- Assurer l’accueil et le suivi des formations avec les organismes professionnels
Accompagnement aux associations
- Elaborer le plan de formation
- Assurer la conception et la mise en œuvre de plans d’accompagnement individuels et collectifs (ateliers)
- Accompagner des sessions de formation : accueil des intervenants, transmission de documents préparatoires à la formation…
- Assurer un suivi et une évaluation de ces actions
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Lieu de travail : Hôtel de ville
- Temps complet : 37h30 hebdomadaires (15 jours de RTT)
- Participation employeur garantie maintien de salaire
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP
- Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
Profil
- Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des Adjoints d’animation territoriaux
- Correspondance ROME : K1206
- Diplôme : Diplôme d'Etat dans le secteur de l'animation CPJEPS et/ou de l’expérience dans l’animation de groupe, dans la gestion événementielle.
Connaissances techniques requises :
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des domaines de l’animation et du développement local
- Techniques et outils de communication orale et écrite
- Connaissance du milieu associatif
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Techniques de mise en place de partenariats
Qualités relationnelles requises :
- Aisance relationnelle
- Respect du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion
- Diplomatie, sens de la négociation
- Travail en concertation, en complémentarité, en équipe, en transversalité
- Grande capacité d’adaptation, polyvalence
- Qualité de rigueur, capacité d’organisation, esprit d’initiative, autonomie
Employeur
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
La Ville de Colomiers par sa politique publique dédiée au monde associatif, accompagne plus de 150 associations qui œuvrent dans des secteurs variés : sport, culture, lien social, devoir de mémoire, éducation, etc. Ces actions se traduisent par des aides directes et/ou indirectes, telles que :
- L’accompagnement à la réalisation de projets associatifs,
- La coproduction d’événements et de manifestations
- L’élaboration de plan de formation
Placé.e sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous participerez et aiderez au développement de la vie associative sous toutes ses formes et composantes tout en respectant leur indépendance et autonomie. Vous participerez à la mise en relation et aux actions inter-associatives par l’accompagnement des projets, l’animation des commissions du Conseil Columérin de la Vie associative (CCVA), la mise en place de formations et le renforcement des points de conseil.
Informations employeur
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