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Chargé de la coordination de la DGA Développement et qualité de la formation (DGA DQF) (F/H)

Chargé de la coordination de la DGA Développement et qualité de la formation (DGA DQF) (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	08/08/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Paris	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	75001	VALABLE JUSQU'AU	10/01/2025

Poste

PARIS 12

Date limite de candidature 02-10-2024

Catégorie A

Référence 1536

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Ingénierie de formation

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la DGA DQF au siège placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe vous intégrez une équipe de 80 agents structurée en 6 directions.

Vos missions principales sont les suivantes :

Auprès de la directrice générale adjointe et de son adjointe, vous jouez un rôle pivot au sein d’une équipe de 80 agents en assurant la coordination des activités de la DGA.

Vous contribuez à l’élaboration et au suivi des documents de cadrage et de synthèse et structurer en lien avec l’équipe de direction les outils de pilotage (indicateurs, feuille de route…) Vous organisez la circulation de l’information et les temps collectifs de la DGA et facilitez la capitalisation des connaissances et expériences.

Vous appuyez le pilotage des travaux collectifs de la DGA, développez les liens et favoriser les interactions entre les directions et services de la direction générale adjointe.

Vous êtes chargé d’animer le réseau des directeurs adjoints formation de l’établissement qui se réunit en visio toutes les trois semaines et en présentiel plusieurs fois par an. Vous suivez et structurez ses travaux. Vous accompagnez les membres du réseau dans leur prise de poste.

Profil

Vous maitrisez les cadres juridique, réglementaire, administratif et financier de la contractualisation avec les collectivités en matière de formation professionnelle.

Rompu à l’ingénierie de projet et de formation, vous êtes également à l’aise avec l’environnement des systèmes d’information.

Doté de compétences relationnelles, vous maitrisez les techniques d’animation et d’intelligence collective. Vous vous positionnez comme facilitateur dans un groupe.

Rigoureux et structuré, vous disposez d’une solide expérience en management de projet transversal. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’anticipation et vos capacités d’organisation.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal, ou grades équivalents ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

Une politique active de formation

Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS

- déplacements à prévoir en dehors de l’Ile de France

- possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine à l’issue d’une période d’intégration de 3 mois

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 941,56 € bruts

Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique :

Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté et complétée par :

- une prime mensuelle (IFSE) = 941,56 € bruts

- après 6 mois d’ancienneté une prime annuelle de 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

- un complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Employeur

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »