Chargé de conventionnement H/F

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DATE DE PUBLICATION	09/09/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Herault	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	22/09/2024

Poste

Chargé·e de conventionnement – Réf : DETIE_249

Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels.
Catégorie B – Filière administrative – Cadres d’emplois des rédacteurs.
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Gestionnaire administratif F/H

Fonction RIFSEEP : Instructeur administratif
Groupe : B2
IFSE de référence : 435.67€
IFSE majorée : 100€ (ICSO)

Rattachement administratif :
DGA Développement Economique Territoires Insertion Environnement
Pôle Politiques Insertion
Direction des Solidarités Actives
Service Administratif et Financier
Montpellier Alco

Catégorie B

Filière :

Administrative

Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire

Cadre d'emploi :

Rédacteurs territoriaux

Lieu : Montpellier

Date limite de candidature : 22 sept. 2024

Qui sommes-nous ?

Institution incontournable de proximité, le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur majeur du secteur public en Occitanie. Le Département accompagne chaque jour 1,2 millions d’Héraultais tout au long de leur vie afin d’améliorer leur quotidien, à travers les actions de service public portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.

Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et participer à son développement ? Consultez alors cette offre de Chargé de conventionnement F/H, basée à Montpellier,susceptible de vous intéresser !

Vos missions ?

Vous contribuez à la gestion administrative et comptable des actions d’insertion menées en direction des publics bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) dans le cadre du Programme Départemental d'Insertion.

Vous appliquez et/ou contrôlez la validité et la conformité d’une procédure, d’une action administrative
Vous participez à l’optimisation de la qualité des coûts et des délais, ainsi qu’à l’élaboration des outils d’aide à la décision (tableaux de bord)
Vous effectuez la gestion comptable des actions d'insertion, de l'allocation RSA et des frais de gestion qui s'y rapportent
Vous gérez la rédaction, la gestion, l’envoi, la numérisation, le classement et l’archivage de documents administratifs et comptables
Vous participez à la création de rapports présentés en commission permanente

Profil

Vous avez idéalement une expérience et des connaissances en matière de gestion administrative et comptable.

Vous bénéficiez de bonnes connaissances des règles de classement et d’archivage des dossiers papiers et numériques, ainsi que des règles budgétaires et comptables. Vous faites preuve d’intérêt pour le domaine de l’insertion. Vous savez concevoir et tenir des tableaux de bord, et êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciels de bureautique.

Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de communication, êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens de l’organisation.

Employeur

Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel important du secteur public en Occitanie. C’est une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services publics, pour la population et pour le territoire.

Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d’Héraultais à différents moments de leur vie afin d’améliorer leur quotidien. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.

Le Département s’investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes :

la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion),
l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges),
l’économie (agriculture, tourisme),
l’environnement,
la culture ou encore la jeunesse.

Chiffres-clés

342 Communes

1 107 398 Habitants

5 470 Agents dans la collectivité territoriale

414 094 Emplois salariés et non-salariés

21 100 ha Etangs et lagunes

Informations employeur

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Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).

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