BERGERAC INFIRMIER/INFIRMIERE EN PSYCHIATRIE EN EXTRA HOSPITALIER TEMPS PARTIEL JOUR

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DATE DE PUBLICATION03/01/2025 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURCentre hospitalier spécialisé CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Montpon-Ménestérol
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
24700
 VALABLE JUSQU'AU
02/02/2025

Poste

Le centre hospitalier VAUCLAIRE de MONTPON MENESTEROL recrute sur le site de BERGERAC un infirmier/une infirmière diplômé(e) d état pour l extra hospitalier intervenant en CMP Adulte VILLA RENE et auprès des maisons de retraite du secteur Poste à temps Partiel 0.50% en CDD pour 6 mois avec perspectives en suivant en intra ou extra hospitalierMISSION : Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé, en tenant compte de letapos;évolution des sciences et des techniques soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. Maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle Contribuer à l éducation à la santé et à l accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie, Intervenir dans le cadre d une équipe pluri professionnelle de façon autonome et en collaboration, Participer également à des actions de formation, d encadrement des étudiants, de prévention et d éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Être mobile au sein du pôle pour assurer la continuité des soins, Participer à des missions transversales dans le cadre de la politique d établissement (CLIN, CLUD, CLAN,IDENTITOVIGILANCE , PREVENTION SUICIDE.... )CHAMP D INTERVENTION CMP / structures Medico sociales / partenaires Ponctuellement: Participation à la Psychiatrie de liaison aux Urgences et Unités de soins du CH. PozziDESCRIPTION DES ACTIVITES Participer à l accueil, mener un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne et/ou de son entourage, Réaliser des entretiens d évaluation et d orientation de patients au CMP Réaliser des entretiens de suivis thérapeutiques, Réaliser les accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande, orientation, prise de RDV), Participer à la rédaction, à la mise en uvre, et à l évaluation du projet de soins, Planifier des activités infirmières, réaliser, surveiller et contrôler les soins et accompagner la personne et son entourage, Organiser son activité de suivi au CMP et en VAD, S inscrire dans une organisation d équipe (Permanences), Rechercher l engagement thérapeutique du patient, veiller au respect des objectifs du contrat de soins, Préparer, vérifier et assurer l administration et la traçabilité des traitements. Observer et signaler les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments, Participer aux consultations médicales Participer à l évitement d hospitalisations non pertinentes Participer à l organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux. Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurer la traçabilité des actes de soins réalisés, Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse, S inscrire dans une relation professionnelle avec le réseau de soins et le réseau social Participer à l accueil et l accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.ACTIVITES EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE Participer à des démarches d amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels Déclarer les évènements indésirables constatés en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l établissement, Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge, Assister aux formations obligatoires définies par l établissement (ex : logiciels informatiques « Cortexte », sécurité incendie) Faire toutes propositions susceptibles d améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients, Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l établissement.LIAISONS HIERARCHIQUES Cadre de santé de l extra hospitalier Cadre supérieur du pôle Cadres du pôle Directeur de soins LIAISONS FONCTIONNELLES Psychiatre chef de pôle, Psychiatres du CMP Equipe intra et extra hospitalière secrétariat, assistante sociale, éducateur, partenaires extérieurs famillesCOMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Analyser et évaluer la situation clinique d une personne ou d un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d hygiène, Capacité à identifier des situations d urgence et/ou de crise et d y faire face par des actions appropriées, Participer à l évolution et aux changements institutionnels en ayant une posture professionnelle constructive, Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, Concevoir et conduire un projet de soins au sein d une équipe pluridisciplinaire, Conduire un entretien d aide, Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur. Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, Capacité à travailler en équipe, Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects, Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de l environnement Faire preuve de loyautéEXIGENCES PARTICULIERES Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l établissement, Respecter les devoirs d agent de la fonction publique Inscription au tableau de l Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique), Utiliser les moyens de communication mis à disposition par l établissement (logiciel de soins, messagerie électronique). Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d hygiène en vigueur, Respect du secret professionnel, du devoir de réserve A l égard de l administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité à l égard des tiers : impartialité et probité, S inscrire dans une démarche de développement durable. Maîtrise de l outil informatique et des différents logiciels professionnels CADRE HORAIRE DE TRAVAIL Amplitude horaire de 9h00 à 16h50 du lundi au vendredi Week ends potentiels sur la psychiatrie de liaison Horaires adaptables en fonction des missions (CMP ou Liaison ou en fonction des besoins des personnes suivies au CMP)

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

SPECIFICITES DU POSTE : REALISER DES TRAVAUX DE MAINTENANCE, ENTRETIEN, INSTALLATION ET DE RENOVATION DES EQUIPEMENTS ET INSTALLATIONS DE COURANTS FORTS ET FAIBLES.MISSIONS ET ACTIVITES : - ASSISTANCE, CONSEIL ET FORMATION DES EQUIPES, DES UTILISATEURS SPECIFIQUES AU DOMAIINE ACTIVITE. - ENTRETIEN, MAINTENANCE, PREVENTION ET DEPANNAGE DES MATERIELS, OUTILLAGES, EQUIPEMENT, SYSTEMES, DANS SON DOMAINE ACTIVITE. - ETABLISSEMENT/ACTUALISATION, ORGANISATION ET MISE EN OEUVRE DE PROCESSUS, PROCEDURES, PROTOCOLES, CONSIGNES, SPCIFIQUES A SON DOMAINE D'ACTIVITE. - MISE EN CONFORMITE DES INSTALLATIONS, EN APPLICATION DES NORMES ET REGLEMENTATIONS EN VIGUEUR; - REALISATION DE DIVERS TRAVAUX DE REMPLACEMENT D'APPAREILLAGES ELECTRIQUES (EN FONCTION DE Letapos;HABILITATION), POSE D'AMPOULES, ETC... - RECENSEMENT/CONSTAT ET ANALYSE D'ANOMALIES, DE PANNES, DE DYSFONCTIONNEMENTS DES MATERIELS, EQUIPEMENTS, INSTALLATIONS SPECIFIQUES AU DOMAINE D'ACTIVITE. - SUIVI DES CONTRôLES ET DES ORGANISMES AGREES. - TENUE A JOUR DES DONNEES/DES FICHIERS RELATIFS AU DOMAINE D'ACTIVITE. - VERIFICATION, MISE EN ROUTE, PILOTAGE ET SURVEILANCE DES EQUIPEMENTS, MISE A L'ARRET. - PARTICIPATION AUX ASTREINTES TECHNIQUES.ACTIVITES ANNEXES OU SPECIFIQUES : - RYTHME DE TRAVAIL : POSTE EN JOURNEE - 20 RTT - HORAIRES : 8 h 00 / 15 H 50 - 9 h 10 - 17 h 00 - LIEU ; CENTRE HOSPITALIER VAUCLAIRE ET DEPLACEMENTS SUR LES SITES ANNEXES.COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : CONNAISSANCES : - IDENTIFIER ET DIAGNOSTIQUER UN DYSFONCTIONNEMENT, UNE PANNE, LE DEFAUT D'UN MATERIEL, D'UN EQUIPEMENT DANS SON DOMAINE D'ACTIVITE. - LIRE ET INTERPRETER DES PLANS ET SCHEMAS ELECTRIQUES, DES CROQUIS RELATIFS A SON DOMAINE DE COMPETENCE. - CONNAISSANCES PLURIDISCIPLINAIRES EN MECANIQUE, HYDRAULIQUE, PNEUMATIQUE, ELECTRICITE INDUSTRIELLE ET ELECTRONIQUE. - AUTOMATISME - DESSIN EN BATIMENT - ELECTRICITE GENERALE - ELECTRONIQUE - LOGICIEL DEDIE A LA MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS ELECTRIQUES - MICROINFORMATIQUE - NORMES ET REGLEMENTATIONS ELECTRIQUES - NORMES, REGLEMENTS TECHNIQUES ET DE SECURITE - RESEAU INFORMATIQUECOMPETENCES (SAVOIR-FAIRE) : - SENS DE L'ORGANISATION ET DE LA GESTION DES PRIORITES - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE - TRANVAILLER EN TRANSVERSALITEQUALITES (SAVOIR-ETRE) : - ESPRIT D'EQUIPE ET BON RELATIONNEL - AUTONOMIE ET CAPACITE A INFORMER ET A RENDRE COMPTE - ESPRIT D'ANALYSE CRITIQUE ET TECHNIQUE - APTITUDE A LA COMMUNICATION - DISPONIBILITEFORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES : - EXPERIENCE EN MILIEU HOSPITALIER APPRECIEE - CAP ou BEP MINIMUM EN ELECTROTECHNIQUE - UNE FORMATION PERMETTANT AU CHEF D'ETABLISSEMENT D'HABILITER L';AGENT B0, H0, H2V, BC, HC, BR, B2V ESSAIPOSTE A POURVOIR AU 1er FEVRIER 2025

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