Assistant formation (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	17/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Centre-Val de Loire	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	45000	VALABLE JUSQU'AU	10/01/2025

Poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain. Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la délégation Centre-Val de Loire placé sous l'autorité hiérarchique du responsable d’antenne de Loiret-Cher vous intégrez une équipe de 5 agents. En tant qu’assistant de formation, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre des actions sur l’antenne et vous coordonnez l’organisation administrative et pédagogique des actions.

Vos missions principales sont les suivantes :

L’organisation administrative et pédagogique des actions de formation

- Participer à la recherche des intervenants formateurs, organiser leur coordination

- Assurer la gestion administrative et financière des sessions : plannings des groupes, suivi administratif et financier des sessions sur site et à distance, animation et restitution des bilans

- Contrôler la qualité des données, tenir des tableaux de bord de suivi

- Organiser et mettre en œuvre en autonomie la reconduction de certaines actions de formation La relation avec les agents, les collectivités et les intervenants

- Accueillir les agents et les intervenants formateurs, informer et orienter sur les dispositifs et actions programmés

- Accompagner les agents, les collectivités et les intervenants formateurs dans l’utilisation des plateformes et outils pédagogiques

La participation active au fonctionnement du service et de la délégation

- Participer aux réunions de service, groupes de travail collaboratifs, groupes projets

- Formaliser et mettre en commun expériences, pratiques, outils

- Contribuer à la politique de communication à l’occasion d’actions d’information, de promotion, d’événementiels Coordination et gestion des ressources mises à disposition

- Participation au suivi de l’exécution des marchés publics et au suivi des seuils concernant les marchés de fournitures et de services

- Suivi et maintenance des bâtiments et des équipements

- Relais des services ressources Coordination des activités de secrétariat formation

- Coordination des activités de secrétariat et d’accueil

- Pilotage de la gestion administrative et logistique des actions de formation

Profil

Vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales. Maitrisant les outils bureautiques, vous avez de l’appétence pour le numérique et une forte capacité d’appropriation des applicatifs métiers. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’organisation et d’anticipation, votre souci du respect des échéances. Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes rédactionnelles. Vous êtes disponible pour des déplacements sur le territoire régional. Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteurs ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION Vous êtes titulaire de la fonction publique : Traitement indiciaire Prime mensuelle (IFSE) = 575.47 € bruts Prime annuelle = 2 623 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023 Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap. · Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo · Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours · La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service · Une politique active de formation · Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants · Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers · Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur · La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo · Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…) · Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS - Poste située à Blois, 3 rue du docteur Ducoux – 41 000 BLOIS (place de stationnement réservé aux agents) - Possibilité d’un jour fixe de télétravail par semaine (et télétravail flottant)

Employeur

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »