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- Assistant d'accueil de jeunes enfants à temps non complet 80%
| DATE DE PUBLICATION | 29/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE VANNES | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Morbihan | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
29/01/2025 |
Poste
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Transmission d’informations
Ménage et entretien :
Assurer l'entretien et la qualité des locaux en respectant l'application du protocole validé par l'établissement
Gérer les stocks des produits d'hygiène et des couches
Assurer l'approvisionnement des postes de travail / Entretien, tri et distribution du linge
Auprès des enfants :
Participer à l'accueil et aux activités dans le cadre du projet éducatif
Veiller à l'application des règles de sécurité
Mettre en place des activités adaptées aux capacités de l'enfant
Surveiller la sieste
Aider au repas dans le respect du projet pédagogique
Tâches en cuisine :
Application rigoureuse des principes HACCP, et des différents protocoles élaborés en cuisine
Garantir le bon déroulement du temps de restauration
Pointage des livraisons en liaison froide, en lien avec les commandes / Remise en chauffe des denrées
Portionnage des repas aux enfants en fonction de leur âge, tolérance, allergie alimentaire
Préparation des gouters
Entretien des locaux de cuisine et du matériel
Travail en équipe :
Veiller à l'application des règles de sécurité
Travail en collaboration avec l'EJE et l'auxiliaire de puériculture
Encadre les stagiaires / Participe aux réunions
Profil
Qualités & compétences attendues :
- Sens de l'organisation
- Bonne attitude relationnelle
- Notion de psychologie infantile
- Notion d'ergonomie
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux
- Rigueur
- Esprit d'initiative
- Discrétion et réserve
- Disponibilité et ponctualité
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
- Capacité d'adaptation
Habilitations et titres obligatoires :
Titre obligatoire : CAP Petite Enfance
ou BEP Carrière Sanitaires et Sociale
Employeur
Vannes, « ville-signature » nichée dans le golfe du Morbihan reconnu comme l’une des plus belles baies du monde… Cité médiévale, forte de plus de 54 000 habitants, ville en mouvement qui ne cesse de se réinventer pour valoriser encore plus ses atouts naturels, patrimoniaux et de services à la population, son cadre de vie, sa qualité de ville, son attractivité économique et marchande remarquable dans un bassin de vie dynamique, un rayonnement touristique qui la place parmi le top 5 des villes de France où il fait bon vivre.
Ville-nature avec un souci constant pour l’aménagement paysager et urbain durable et responsable, les mobilités douces, la sobriété énergétique, les transports partagés et propres, une démarche d’agrément environnemental qui plaide en faveur d’un cœur de ville et des quartiers aux pulsations plus sereines.
Vannes c’est également un héritage culturel, patrimonial et artistique qu’elle ne cesse de porter : la permanence des jardins des remparts, ses musées, celui des beaux-arts qui rejoindra dans quelques mois son nouvel écrin, le château de l’Hermine, au design multisensoriel et ses événements à ciel ouvert, comme Jazz en ville, Livr’à Vannes, le festival d’Arvor ou encore Vannes, côté jardin.
Cité tournée vers les siens, elle s’attache à prendre soin de sa jeunesse, des familles comme de ses aînés. Une bienveillance portée par une politique sociale et inclusive que l’on retrouve dans l’organisation même de sa politique RH, auprès de son personnel municipal, engagé et au service de la population.
Bienvenue à Vannes.
Donemat e Gwened.
Informations employeur
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Sujétions particulières du poste :
- Passage en cuisine 1 semaine sur 3 ou selon nécessité de service
- Fermeture de structure lors de certaines périodes scolaires
- Regroupement prévu
- Travail à 4 ou 5 jours semaine, selon nécessité de service (80%)
- Récupération sur les temps de vacances scolaires
Conditions d'exercice :
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
- Politique active de formation des agents
- Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
- Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
- Attribution du forfait mobilité durable sous conditions
- Temps de travail annualisé - 20 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 5 RTT.
Dotation vestimentaire :
- 2 polos ou tee-shirts
- 2 pantalons ou pantacourts
- 1 paire de chaussures
- 2 tabliers (1 blanc , 1 bleu )
Temps de travail :
- Temps de travail du poste : 80 % - 1 285 h 48
- Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi - Annualisé
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