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- Agent de surveillance de la Voie Publique (H/F)
DATE DE PUBLICATION | 07/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | VILLE DE CHARENTON LE PONT | CATÉGORIE | C | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Val-de-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
94000 | VALABLE JUSQU'AU |
11/12/2024 |
Poste
L’agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Police Municipale et de son adjoint.
MISSIONS :
- Surveiller les abords des établissements scolaires,
- Procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant et gênant,
- Participer à la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux,
- En complément des policiers municipaux et sans préjudice de leur domaine de compétence, participer à l’encadrement des fêtes et cérémonies.
Les activités principales
- Participation à la surveillance générale de la commune,
- Surveillance et sécurisation des points écoles en complément des agents de sécurité écoles,
- Constat et verbalisation des cas d’arrêts ou de stationnements interdits ainsi que des cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs de véhicules,
- Surveillance du stationnement payant et verbalisation des manquements,
- Renseignement du public.
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
- Connaissance des techniques d’accueil et d’information du public,
- Connaissance du fonctionnement des services et des modes de déplacements sur le territoire de la collectivité,
- Connaissance de la réglementation relative au stationnement payant et à la verbalisation des infractions qui s’y rattachent,
- Connaissance de l’outil bureautique,
- Assurer un travail de qualité,
- Respecter les plannings,
- Analyser des informations et les relayer aux interlocuteurs compétents,
- Relever une infraction au stationnement et établir un procès-verbal électronique,
- Gérer une situation de stress face à une personne agressive,
- Remonter l’information à la hiérarchie,
Profil
PROFIL
- Bonne condition physique,
- Permis B souhaité,
- Forte capacité d’adaptation,
- Organisation et rigueur,
- Dynamisme, volontarisme et réactivité,
- Respect de la hiérarchie,
- Ponctualité, assiduité et disponibilité,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’observation,
- Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
- Sens du service public,
- Sens de l’éthique et loyauté.
Employeur
29 348 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
- HORAIRES & CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet à 37h40, en moyenne par semaine sous forme de roulement (amplitude de 7h45 à 19h), à pourvoir dès que possible
- La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
- Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) à la Direction des Ressources Humaines
Pour tous renseignements merci de contacter le poste de police municipale de Charenton au 01.46.76.48.50 ou par mail : [email protected]
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