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- Adjoint au responsable entretien du patrimoine bâti F/H
| DATE DE PUBLICATION | 26/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE CHAMPS SUR MARNE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-et-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
26/01/2025 |
Poste
Sous l’autorité de la Responsable du secteur Entretien Patrimoine Bâti, vous aurez comme missions :
Principales :
- Diriger et suivre l’activité du secteur,
- Participer à l’organisation et à la coordination technique et administrative de l’exécution de l’ensemble des opérations d’entretien et de maintenance du Patrimoine bâti.
Assurées régulièrement :
Gestion technique, notamment :
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes d’ouvriers des entreprises intervenant pour l’exploitation, l’entretien et la maintenance des bâtiments,
- Encadrer et coordonner les activités des gardiens affectés aux équipements municipaux,
- Suivre les demandes de travaux,
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments, contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité des interventions et effectuer des visites régulières des bâtiments avec les usagers,
- Participer au montage des dossiers d’entretien et de maintenance.
Gestion humaine, notamment :
- Manager les équipes et participer au recensement des besoins en formation.
Gestion administrative et budgétaire, notamment :
- Participer à la définition des besoins du secteur Entretien du Patrimoine Bâti,
- Participer à la rédaction des marchés publics et effectuer les démarches de commandes publiques,
- Contrôler les factures.
Profil
- Bac professionnel dans les domaines du BTP,
- Connaissance approfondie des techniques du bâtiment,
- Connaissance des procédures budgétaires et des marchés publics,
- Connaissance des règles de sécurité et celles relatives aux Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Sens de l’organisation et des responsabilités,
- Qualités relationnelles et sens du service public,
- Disponibilité, polyvalence, rigueur et autonomie,
- Esprit d’initiative et d’anticipation,
- Permis B.
Contraintes et obligations
Horaires: 37 heures 30 hebdomadaires
Poste soumis à la tenue d’astreinte technique en rotation une semaine par trimestre.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Employeur
Située dans le département de Seine et Marne, proche de Paris, labélisée « Ville amie des enfants », la ville de Champs-sur-Marne compte 25 695 habitants. Elle dispose d’un cadre de vie agréable avec 50% d’espaces naturels et est labellisée ville fleurie.
Commune à taille humaine, reconnue par ses grandes écoles et ses établissements universitaires, dotée d’équipements municipaux (crèches, groupes scolaires, gymnases et centre aquatique…), Champs-sur-Marne est accessible par la ligne A du RER et sera prochainement desservie par une gare du réseau Grand Paris Express.
Avec une politique de formation dynamique, la commune favorise l’évolution professionnelle de ses agents.
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
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