Adjoint au responsable du département F/H

• Niveau expert: connaissances et expérience en management ;
• Niveau expert : connaissances et expérience en matière de règles de sécurité dans les bâtiments et services recevant du public ;
• Niveau maîtrise: connaissance des règles générales de la gestion RH;
• Niveau maîtrise : connaissance des services culturels de l’État
• Courtoisie, rigueur et discrétion dans les relations avec le public ;
• Sens de l'initiative, autonomie et capacité de restitution à la hiérarchie
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à gérer des conflits
• Sens des relations humaines

Compétences techniques :

• Niveau expert : connaissances et expérience en management ;
• Niveau expert : connaissances et expérience en matière de règles de sécurité dans les bâtiments et services recevant du public ;
• Niveau maîtrise : connaissance des règles générales de la gestion RH ;
• Niveau maîtrise : connaissance des services culturels de l’État

Savoir-faire :

• Courtoisie, rigueur et discrétion dans les relations avec le public
• Sens de l'initiative et autonomie
• Capacité de restitution à la hiérarchie
• Esprit de synthèse
• Sens de l’organisation

Compétences comportementales :

• Aptitude au travail en équipe
• Sens du service public
• Aisance dans les contacts avec le public
• Capacité à gérer des conflits
• Adaptabilité

Niveau d’études/diplômes requis : Niveau 6 : Licence, diplômes équivalents

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A , corps principal de Ingénieur des services culturels et du patrimoine  (SI AUTRE préciser : Contractuel) et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d’emploi  3 de la circulaire Albanel.
 

L’action du service à compétence nationale (SCN) des Archives nationales s’inscrit dans le cadre de la politique définie par le Service interministériel des archives de France. Elles constituent avec les Archives nationales d’outre-mer, les Archives nationales du monde du travail et les services départementaux d’archives, le réseau des services publics d’archives en France.

Les Archives nationales conservent et communiquent les archives de l’État depuis le Moyen Âge, celles des notaires parisiens et des archives privées. Elles contribuent à la connaissance de l’histoire et au partage des valeurs citoyennes.

Elles sont implantées à Pierrefitte-sur-Seine et à Paris et dotées d’un effectif de près de 500 agents.
Les grandes orientations sont développées dans le cadre de la Stratégie 2021-2025.
La refondation se poursuit avec l’ouverture en 2024 d’un restaurant administratif et la construction d’une extension à l’horizon 2027 à Pierrefitte-sur-Seine, et avec le schéma directeur pour le site parisien, qui comporte un important programme de restauration. Deux orientations transversales sont à souligner : le développement de l’archivage électronique et la poursuite d’une ambitieuse politique d’ouverture sur les publics. Informations sur www.archives-nationales.culture.gouv.fr

Au sein des Archives nationales, le Département de l'accueil des publics de Pierrefitte-sur-Seine (DAPI) est rattaché à la Direction des publics (DIRP). Il est chargé de la communication des documents et de l’orientation des usagers, sur place et à distance, pour les fonds d’archives conservés sur le site de Pierrefitte. Il se compose d’une équipe scientifique sous l’autorité de la cheffe de département et de 3 équipes techniques encadrées par l’adjoint de la cheffe de département et qui ont pour missions : l’accueil physique et téléphonique, l’inscription des lecteurs, la vente à la boutique ; la gestion du guichet de liaison et de la surveillance/aide à la commande ; la gestion de la salle des microfilms, pour la consultation des microfilms et des microfiches.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.