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- 550 - ASSISTANT ADMINISTRATIF ACTION SOCIALE - PCH - DA-S AIDES INDIV H/F
| DATE DE PUBLICATION | 13/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
14/03/2025 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
L'assistant administratif action sociale assure l'instruction de la Prestation de Compensation du Handicap pour le paiement des prestations.
Met en oeuvre les décisions d'attribution de PCH prises par la Commission départementale des droits et de l'autonomie des personnes handicapées ou par la commission interne chargée de la révision des décisions.
Informe, conseille et oriente les usagers
Vérifie les pièces constitutives du dossier en vue du paiement
En coordination avec la hiérarchie, procède par son expertise en lien avec les ETH à l'analyse des situations complexes en vue de trouver une réponse adaptée et conforme à la réglementation.
Notifie aux bénéficiaires la décision d'attribution ou de rejet de PCH
Assure le contrôle de l'effectivité de l'aide : réclame les pièces justificatives de dépenses, ajuste les montants versés, récupère les éventuels indus
Assure le suivi du dossier
En lien avec les ETH, transmet les demandes d'adaptation des décisions pour étude des nouveaux besoins des usagers à la commission interne ad hoc
Transmet au service comptabilité tous les documents et informations nécessaires au paiement de la PCH en veillant au respect des délais
Collabore avec les autres organismes extérieurs (CAF, CPAM, CARSAT)
Participe à l'adaptation des procédures et à l'évolution du métier en fonction des changements législatifs, réglementaires et numériques
Profil
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire ci-dessous justifiés par une expérience :
Hiérarchiser les demandes et informations selon leur caractère d'urgence ou de priorité
Logiciels de bureautique
Procédures administratives
Progiciel de gestion (Solis)
Réglementation relative à la PCH
Vos savoir-être sont le / la :
Alerter le Chef de Service sur les situations particulières
Capacité d'écoute
Discrétion
Esprit d'initiative
Rigueur
Sens du travail en équipe
organisation
Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion et capacité d'écoute, vous avez l'habitude à travailler en équipe, alors votre le Département attend votre candidature avant le 14 février 2025.
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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