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- 1760 - SECRÉTAIRE MÉDICO-SOCIALE - DTBA-SDIS-PMS SEYSSEL H/F
| DATE DE PUBLICATION | 13/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | ||
| LIEUX DE TRAVAIL |
SEYSSEL | SALAIRE |
De 20 000€ à 30 000€ | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
14/03/2025 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Médico-Social, le/ la secrétaire médico-sociale participe à la mise en ½uvre des orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle Médico-social.
Membre de l'équipe médico-sociale, elle/il est la/le première(ier) interlocutrice(teur) du public et participe en ce sens au renforcement des liens sociaux et des solidarités.
A ce titre, elle/il est la/le collaboratrice(teur) des travailleurs sociaux et médico-sociaux et est associée aux instances de travail qui impactent son activité.
Elle/il exerce ses missions dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent la Fonction Publique Territoriale.
Coordination administrative et aide au pilotage:
- - Veiller à l'organisation de l'accueil et au respect des procédures
- Animer des réunions internes et externes
- Rédiger des comptes rendus et préparer des documents de travail
- Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe
- Être l'interlocuteur privilégié des services de la Direction Territoriale
- Assurer une veille sur la réglementation sur le secteur social et médico-social
- - Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
- Identifier et qualifier les demandes (sociale ou médicale) des usagers en identifiant le degré d'urgence
- Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence et réorienter le public vers les interlocuteurs adaptés
- - Accompagner le public dans la constitution de son dossier d'accès aux droits dans le respect des procédures et de la règlementation
- Instruire les dossiers pour l'accès aux droits des différents dispositifs médico sociaux
- Réaliser l'interface entre le public, le travailleur social et les partenaires
- - Compléter des tableaux de bord et de suivi d'activité
- Contribuer à la réalisation du rapport d'activité annuel
Profil
- - Connaissance du cadre institutionnel et des partenaires
- Connaissance des caractéristiques des publics de l'action sociale
- Maitrise des outils bureautiques
- Maîtrise rédactionnelle
- Capacité à formuler des propositions et à travailler en équipe
- Connaissance des techniques de coordination et d'animation d'équipes
- - Sens de l'organisation,
- Sens de l'écoute
- Discrétion
- Rigueur,
- Ouverture, dialogue
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
- Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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