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Un.e Directrice/Directeur adjoint.e des Finances, de la Commande Publique et du contrôle de gestion H/F

Un.e Directrice/Directeur adjoint.e des Finances, de la Commande Publique et du contrôle de gestion H/F

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DATE DE PUBLICATION	30/10/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	GRAND PARIS SUD EST AVENIR	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Val-de-Marne	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	94000	VALABLE JUSQU'AU	30/12/2024

Poste

La direction des finances, de la commande publique et du contrôle de gestion (DFCPCG) de Grand Paris Sud Est Avenir est composée de 22 agents, répartis en trois services (exécution budgétaire et fiscalité, partenariats financiers, commande publique). Une chargée de mission planification budgétaire, gestion de la dette et contrôle de gestion est par ailleurs directement rattachée à la direction.

Le développement de la gestion pluriannuelle du budget, la mise en œuvre d’une gestion active de la dette, l’optimisation des recettes fiscales le renforcement de la fiabilité comptable, l'affirmation d'une politique d'achat offensive, le développement de partenariats financiers ainsi que la défense des intérêts des Territoires dans l’architecture métropolitaine du Grand Paris, figurent parmi les grands projets de la direction.

Au côté du Directeur des finances et de la commande publique vous assurez :

Missions :

1/ Pilotage et animation managériale de la direction

Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de politiques publiques en lien avec les élus et la direction générale
Vous coordonnez et impulsez les projets stratégiques portés par la direction, en interne à la collectivité et avec les partenaires extérieurs
Vous participez à l’organisation et à l’accompagnement managériale de la direction en favorisant la participation des agents et en assurant une communication fluide.
Vous assurez l’intérim du directeur en son absence et êtes amené à représenter la direction des Finances auprès des partenaires extérieurs

2/ Mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité

Vous pilotez, aux côtés du directeur, la préparation et l’exécution budgétaires
Vous définissez la stratégie en matière de dette, de fiscalité et de fiabilité comptable
Vous œuvrez au renforcement de la démarche de recherche de partenariats financiers
Sécurise financièrement les transferts de compétences et participe à la préparation des commissions locales d’évaluation des charges territoriales (CLECT)
Vous développez la fonction relative au contrôle de gestion, tout en poursuivant la structuration des outils de suivi et de pilotage

3/ Déploiement et sécurisation de la politique d’achat de la collectivité

Vous sécurisez les procédures les plus complexes (marchés et concessions de service public).
Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la politique d’achat de la collectivité (promotion des achats responsables, systématisation de la négociation, développement des achats groupés, renforcement du lien avec le tissu économique local)
Vous accompagnez les directions dans la conciliations des exigences du code de la commande publique avec les contraintes opérationnelles

Profil

Profil et compétences

Expertise technique

Formation : Niveau BAC+5 en sciences politiques, affaires publiques, droit ou gestion des collectivités territoriales.
Connaissances : compréhension approfondie des enjeux stratégiques, de la gestion administrative, financière et comptable des collectivités.
Outils : maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels comptables
Analyse et synthèse : excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse

Compétences Relationnelles

Rigueur, méthode et sens de l’organisation.

Autonomie et dynamisme, avec une capacité à être force de proposition.

Aptitude à l'animation managériale, à la pédagogie, et capacité à travailler en transversalité.

Aisance relationnelle et appétence pour la coopération, avec une disponibilité et réactivité exemplaires.

Conditions du Poste

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP.
Avantages sociaux : Prestations d’action sociale via le CNAS et participation à des mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Cette fiche de poste offre l’occasion de s'impliquer dans des projets d'envergure, tout en contribuant à l'amélioration continue de la gestion financière et des achats d'un territoire en pleine évolution.

Employeur

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA réalisera entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement... 

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes