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Haute-Savoie
Travailleur social référent évaluations informations préoccupantes - H/F

Travailleur social référent évaluations informations préoccupantes - H/F

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DATE DE PUBLICATION	03/09/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Haute-Savoie	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	11/09/2024

Poste

Travailleur social référent évaluations informations préoccupantes - Contrat 6 mois - H/F

Catégorie fonction publique : A
Localisation : ANNECY
Type de recrutement : Poste non-permanent
Durée du contrat : 6 mois
Bassin géographique : Bassin annécien
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Métier/Champ d'action : Services à la population
Métier/Domaine d'action : Social
Métier : Travailleuse / travailleur social-e
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emplois : Sociale - Assistant territorial socio-éducatif
Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

Sous la responsabilité du Responsable technique, le travailleur social est chargé de l'évaluation des informations préoccupantes au sein d'une équipe dédiée évaluation nouvellement constituée.
Ce poste s'articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et du service Enfance de la Direction Territoriale du Bassin Annécien.
Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s).
Il met en oeuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession.

Prévention et protection en faveur de l'Enfance et de l'adolescence :

Vous serez en lien direct avec la Direction Enfance Famille (DEF) et le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes (SDRIP) ;
Vous serez chargé de procéder à l'évaluation des informations préoccupantes de mineurs ;
Vous pourrez procéder de manière immédiate et rapide à l'évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d'un mineur ;
Vous vous coordonnez, pour l'évaluation, avec l'ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille ;
Vous mettez tout en oeuvre pour procéder à l'évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence ;
Vous réunissez tous les éléments d'information nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l'environnement social et des personnes ressources de celle-ci ;
Vous procédez à la mise en oeuvre des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion ;
Vous élaborez un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers ;
Vous respectez les procédures liées à la mission et vous appuyez sur les outils méthodologiques y afférent (référentiel CREAI, fiches navettes de coordination...) ;
Vous apportez votre collaboration au travail de réseau ;
Vous participez aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées ;
Vous pouvez participer aux audiences du tribunal.

Profil

Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseillère en économie sociale et familiale (les CESF devront avoir été formées à la protection de l'Enfance)
Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'Enfance
Bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques
Connaissance du logiciel SOLIS
Titulaire du permis de conduire B

Vos savoir-être sont le / la :

Capacité à travailler en équipe
Facilité à travailler en coordination pluri-institutionnelle et pluridisciplinaire
Sens des relations humaines
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion du temps
Sens du service public

Vous avez de réelles capacités à adapter votre posture professionnelle ? Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'écoute ainsi que votre disponibilité ? Le Département attend votre candidature ! Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France ! Sous la responsabilité du Responsable technique, le travailleur social est chargé de l'évaluation des informations préoccupantes au sein d'une équipe dédiée évaluation nouvellement constituée. Ce poste s'articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et du service Enfance de la Direction Territoriale du Bassin Annécien. Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s). Il met en oeuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession.