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- Travailleur social polyvalent informations préoccupantes - H/F
DATE DE PUBLICATION | 12/12/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Haute-Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
29/12/2024 |
Poste
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Placé sous l'autorité du Responsable de Pôles d'Action Sociale, le travailleur social met en oeuvre les orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle Médico-Social.
Il met en oeuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public.
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic
Procéder aux évaluations des Informations Préoccupantes dans le cadre de la Protection de l'Enfance
Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
Contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles,
OEuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté,
OEuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence.
A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs,
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance...),
Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux,
Participer à la fonction observatoire social au niveau local.
Médiation et négociation auprès des organismes
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités...
Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
Instruction administrative des dossiers
Constituer des dossiers à caractère social
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
MISSION SPECIFIQUE
Dans le cadre des compétences enfance-famille, vous serez le référent Evaluation Information Préoccupante auprès de l'Unité d'Evaluation des Informations Préoccupantes (UEIP).
A ce titre, vous participez aux entretiens familles, vous contribuez à l'analyse et élaborez les préconisations avec le référent de l'UEIP.
Vous participez aux temps de soutien technique liés à cette mission spécifique.
Profil
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé
Etre titulaire du permis de conduire B
Maîtrise de l'outil informatique
Vous avez un réel intérêt pour la polyvalence de secteur avec la spécificité de la protection de l'enfance et pour le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre sens du service public, votre disponibilité et votre facilité à travailler en coordination pluri-institutionnelle et pluridisciplinaire, alors ce poste est fait pour vous. Nous attendons votre candidature avant le 29 décembre 2024.
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
- Catégorie fonction publique :A
- Localisation :SCIONZIER
- Type de recrutement :Poste permanent
- Bassin géographique :Bassin de l'Arve / Faucigny / Mont Blanc
- Durée hebdomadaire de travail :39h00
- Métier/Champ d'action :Services à la population
- Métier/Domaine d'action :Social
- Métier :Travailleuse / travailleur social-e
- Temps de travail :100%
- Filière / cadre d'emplois :Sociale - Assistant territorial socio-éducatif
- Grade :Tous les grades du cadre d'emploi
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
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