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- Travailleur social itinérant - H/F
DATE DE PUBLICATION | 15/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Haute-Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
06/12/2024 |
Poste
Catégorie fonction publique : A
Localisation : THONON-LES-BAINS
Type de recrutement : Poste permanent
Bassin géographique : Bassin du Chablais
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Filière / cadre d'emplois : Sociale - Assistants terr.socio-educatif a
Métier/Champ d'action : Services à la population
Métier/Domaine d'action : Social
Métier : Travailleuse / travailleur social-e
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emplois : Sociale - Assistant territorial socio-éducatif
L'assistant socio-éducatif titulaire itinérant est placé sous la responsabilité du Chef de Service Territorial. Cependant lors de son affectation sur les différents Pôles Médico-sociaux (PMS), il exerce les missions du Service Social Départemental, sous l'autorité fonctionnelle du Responsable de Pôles d'Action Sociale concerné par la prise en charge.
Missions principales
Elaboration de projets d'action sociale individuels et/ou collectifs ;
Accompagnement social (accès aux droits, insertion, logement, enfance) ;
Accueil, évaluation, information, orientation, instruction administrative de dossiers ;
Réalisation des accompagnements de protection de l'enfance et l'insertion professionnelle ;
Médiation visant à faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités ;
Participation au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux ;
Participation à la fonction observatoire social au niveau local ;
Prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence ;
Réalisation d'enquêtes sociales diverses à la demande de l'Institution ;
Evaluation des actions prioritaires à mettre en place avec la personne, et d'activation des dispositifs d'aide aux usagers ;
Contribution à la garantie de la qualité de l'accueil des publics et la continuité de l'accompagnement social.
Profil
Profil recherché
Autonomie
Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel ?
Professionnel doté d'expérience préalable au sein d'un service social généraliste
bonne connaissance du cadre d'intervention et du contexte institutionnel
Vos savoir-être sont le / la :
Capacité à prioriser, à hiérarchiser
Capacités d'adaptation importantes
Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel
Compétence dans la gestion de l'urgence et dans la gestion du stress
Discrétion
Exigence éthique et engagement professionnel au service de la promotion de la citoyenneté des publics les plus vulnérables.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 06/12/2024 !
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Employeur
Département de la Haute Savoie
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
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