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- Technicien Exploitation Eau Potable H/F
DATE DE PUBLICATION | 06/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | AMIENS METROPOLE | CATÉGORIE | B | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Somme | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
80000 | VALABLE JUSQU'AU |
06/12/2024 |
Poste
La Direction des Services à l’Environnement recherche
1 Technicien Exploitation Eau Potable (H/F)
Sur le grade de Technicien Principal de 2ème classe (Réf. 5052)
MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable Exploitation du Réseau d’Eau Potable, vous apportez une expertise technique dans la gestion des procédures d’urgence, l’analyse de fuites sur le réseau AEP et le déploiement de logiciels métiers
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Rédaction et mise en œuvre des procédures d’urgence pour le réseau d’eau potable :
- Vous réalisez un état des lieux des établissements sensibles sur la Métropole.
- Vous animez des démarches afin d’identifier les interlocuteurs techniques et administratifs des abonnés sensibles
(établissements de santé, industriels, etc.).
- Vous identifiez les fermetures qui impactent ces abonnés et proposez des solutions de secours.
- Vous définissez une procédure d’urgence pour le service en cas de fermeture du réseau et organisez des exercices de crise.
- Vous répertoriez les abonnés équipés de disconnecteurs et proposez des modalités de contrôle de ces équipements.
- Analyse et développement de la recherche de fuite sur le réseau AEP :
- Vous assurez un benchmarking financier et technique sur la recherche de fuites ainsi que la rédaction des cahiers des charges techniques sur ce domaine.
- Vous contribuez à la mise en place de débitmètre de sectorisation sur le réseau et assurez le contrôle et l’analyse des débitmètres ou compteurs de sectorisation.
- Vous surveillez et analysez les différentes courbes pour établir les urgences de fuites.
- Vous assurez le suivi de la maintenance de premier niveau sur les équipements.
- Participation au déploiement de logiciels métiers :
- Vous participez au choix et au déploiement de logiciels métiers (suivi des interventions, etc.).
- Vous contribuez à la construction des outils d’animation et de suivi afin de répertorier les réparations, la manœuvrabilité des vannes, la connaissance de la nature des matériaux pour les conduites, etc.
- Vous améliorez les outils de suivi des agent.
- Vous répertoriez les risques de défaillance du réseau d’eau potable et apportez une solution technique détaillée pour en limiter l’impact.
- Mise en place d’indicateurs de suivi :
- Vous mettez en place des indicateurs pour améliorer le traitement de données, réalisez des synthèses et des bilans.
- Vous proposez et mettez en place des indicateurs de priorisation dans le renouvellement des conduites et des
branchements les plus fuyards.
- Appui aux équipes :
- Vous accompagnez les chefs d’équipe des plombiers fontainiers pour animer des réunions hebdomadaires sur la sécurité.
- Vous assurez le management des plombiers fontainiers en cas d’absence des chefs d’équipe.
- Vous veillez à l’entretien du matériel et des véhicules utilisés par les agents.
Profil
CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements / Participation à l’astreinte (3 fois par an) / Intérim du Responsable en cas d’absence
PROFIL ATTENDU
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 (type BTS/DUT Gemeaux) et du Permis B. Vous disposez de solides compétences dans le fonctionnement d’un réseau d’eau potable ainsi qu’en suivi de travaux. A l’aise avec les outils informatiques, vous avez des connaissances en matière de télégestion, modélisation de réseau et de traitement de données. Des notions en matière de marchés publics seront appréciées.
Justifier d’expériences sur un poste similaire et/ou exploitation de réseau de distribution d’eau potable est souhaité.
Vous appréciez le travail en équipe. Réactif et efficace, vous prenez des initiatives. Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et justifiez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Employeur
S'installer à Amiens, c'est venir profiter de tous les atouts d'une métropole moderne, jeune, innovante et dynamique, la qualité de vie en plus.Parcourue par le fleuve Somme, la ville a su concilier développement urbain et respect des espaces naturels. Une ville qui se dévoile aisément, grâce à l'accueil chaleureux de ses habitants. Une ville où il fait bon vivre en somme, prête à vous accueillir les bras ouverts.
AMIENS MÉTROPOLE, communauté d’Agglomération créée le 1er janvier 2000, située à 1 h 15 de Paris, compte environ 180 000 habitants et représente la 31e communauté d’agglomération la plus peuplée de France. Composée de 39 communes, elle tient à ce titre une place importante en tant que 2ème ville des Hauts de France et de par sa situation géographique au centre du département de la Somme et au cœur du Nord de la France.
Chiffres-clés
180 000 HABITANTS
4ème VILLE LA PLUS VERTE DE FRANCE
1H10 DE PARIS
32 000 ETUDIANTS
2 MONUMENTS UNESCO
Informations employeur
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5052) avant le 06/12/2024.
Lien d’accès direct pour postuler :
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