Technicien Chauffagiste - fioul (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	13/01/2025	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	ADSEARCH	CATÉGORIE
LIEUX DE TRAVAIL	Louviers	SALAIRE	De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL	27400	VALABLE JUSQU'AU	14/03/2025

Poste

En bref: CDI - Technicien de Maintenance Chauffage Fioul (H/F) - Itinérance - Louviers (27)

Localisation : Louviers
Contrat : CDI
Rémunération : 30 000 -35 000€ brut annuel sur 13 mois + primes selon compétences et expérience.

ADSEARCH recherche pour son client, spécialisé dans le secteur du chauffage, un Technicien de Maintenance en Chauffage Fioul H/F. Vous serez directement rattaché(e) au Chef dagence et intégré(e) à une équipe de plusieurs techniciens. Ce poste vous permettra dintervenir principalement chez des particuliers pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage fioul.

Vos Missions :

Effectuer des visites dentretien régulières sur des chaudières fioul chez les particuliers.
Intervenir rapidement et efficacement pour des dépannages, garantissant ainsi la continuité du service.
Collaborer étroitement avec les équipes sédentaires pour assurer un suivi rigoureux et la satisfaction des clients.
Maintenir un haut niveau de service client, en étant à lécoute et réactif aux besoins des utilisateurs.

Profil

Profil Recherché :- Formation : CAP Installations Thermiques ou équivalent (AFPA, VAE). - Habilitations : B2V, BR, BC requises. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience préalable dans l'entretien des installations de chauffage fioul. - Permis B : Indispensable, avec une bonne connaissance géographique du département concerné. - Compétences : Sens du service, bonne communication, capacité à travailler en équipe, autonomie, et engagement dans ses missions.Ce que Nous Offrons :- Rémunération : Salaire conforme à la convention collective nationale du Négoce de Combustibles, avec un package annuel entre 30 000 € et 35 000 € brut, réparti sur 13 mois - Primes et Avantages : En fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez également de primes et d'autres avantages attractifs.Processus de Recrutement :Entretien 1 : Un premier échange avec Alexandre. Entretien 2 : Rencontre avec votre futur responsable hiérarchique. Étape Finale : Intention d'engagement, suivie d'une proposition formelle.Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe technique !

Employeur

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