Technicien Bâtiments (h/f)

Les missions et activités

Au sein de la Direction des Services techniques, sous l’autorité du Directeur du service Patrimoine bâti et du responsable du pôle patrimoine bâti, vous assurez la réalisation technique, administrative et financière des opérations de travaux, de maintenance et de réparation en investissement et en fonctionnement sur l’ensemble du patrimoine de la Ville (50 bâtiments ERP). Vous veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.

A ce titre, vous prendrez en charge les activités suivantes :

• Etudier et conduire  des avant-projets pour les travaux d’entretien, de maintenance  et de réparation tout corps d’état
• Planifier, coordonner et suivre des opérations de travaux d’aménagement, de réhabilitation et de construction tout corps d’état
• Superviser les travaux d’entretien courant, de maintenance préventive et curative
• Assurer la gestion des dépannages et des interventions d’urgence sur le patrimoine bâti
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets (fonctionnement et investissement) du service
• Assurer la rédaction de diagnostics, rapports techniques, notes explicatives et comptes rendus
• Connaissances dans le suivi et le contrôle d’un marché d’exploitation des installations de chauffage et de climatisation appréciées
• Elaborer des dossiers techniques ou D.C.E. Participer à l’élaboration et à l’attribution des marchés publics du service
• Prendre en charge les astreintes de décision selon un cycle partagé avec les cadres de la direction des services techniques

Les conditions d'exercice du poste

• Poste permanent à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des techniciens territoriaux
• 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT (dont la journée de solidarité)
• Large autonomie dans l’organisation du travail
• Relations fréquentes avec les entreprises, les institutions, les usagers et les services internes
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Astreintes de décision
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois et par agent de catégories A et B pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice : Mairie – 23 rue de Paris - 94340 Joinville-le-Pont