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- STAGE - actuariat modélisation S2/ IFRS 17 Prévoyance H/F
DATE DE PUBLICATION | 10/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | ||
RECRUTEUR | CREDIT AGRICOLE ASSURANCES | CATÉGORIE | ||
LIEUX DE TRAVAIL |
Paris, 75015 | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
75000 | VALABLE JUSQU'AU |
11/03/2025 |
Poste
Au sein de la Direction de l'Actuariat, dans l'équipe « EVALUATION ENGAGEMENTS ET RISQUES» (EER) , vous serez amené à réaliser différentes missions sur des sujets en lien avec les métriques réglementaires d’arrêté des comptes S2 et IFRS 17 sur le périmètre Prévoyance.MISSIONS Durant votre stage, vous serez amené à participer aux différents travaux de l'équipe. L’unité EER a en particulier les missions suivantes : -Production des métriques réglementaires d’arrêté des comptes : -Evaluation trimestrielle des BE dans les norme Solvabilité 2 & IFRS17 (production Prophet, analyses, documentation & contrôles) -Rédaction d'expressions de besoin et recettes des évolutions modèles -Calcul du RA IFRS17 ainsi que des sensibilités réglementaires - Réalisation d'études et des analyses complémentaires notamment : -Second regard sur les PMT/ORSA, -Calcul de la signature de profitabilité -Production des lois d’expérience BE (indicateurs O/A, mise à jour des lois, changement de granularité avec étude d’impact) Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.AVANTAGES Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage. 2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification). Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole. Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Profil
Compétences recherchées :Avoir le sens du résultatCommuniquer avec aisance à l'écritCommuniquer avec aisance à l'oralInteragir facilement avec les autresTravailler en équipe
Employeur
Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.
Nous sommes implantés dans 9 pays et comptons 5 800 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :
- Epargne et retraite
- Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
- Assurances dommages
- Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…
Chiffres-clés
1er Assureur en France
5 800 Collaborateurs dans le monde
1er Investisseur institutionnel français dans les énergies renouvelables
37,2 MD de chiffre d’affaires à fin 2023
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